工傷六級(jí)能賠40萬嗎？一般賠償40萬很難，但我賺1.5萬以上是有可能的?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十六條因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工，享受下列待遇：(一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)

工傷六級(jí)能賠40萬嗎？

一般賠償40萬很難，但我賺1.5萬以上是有可能的。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十六條因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的職工，享受下列待遇：

(一)根據(jù)傷殘等級(jí)從工傷保險(xiǎn)基金中支付一次性傷殘補(bǔ)助金。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘18個(gè)月工資，六級(jí)傷殘16個(gè)月工資；

(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。安排工作有困難的，由用人單位按月支付傷殘津貼。標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%,六級(jí)傷殘為本人工資的60%,由用人單位按規(guī)定為其繳納全部社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，用人單位應(yīng)當(dāng)補(bǔ)足差額。

工傷職工本人要求，可以與用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。工傷一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市制定。

工傷六級(jí)賠30萬會(huì)多嗎？

不超過30萬元。工傷賠償包括傷殘補(bǔ)助金(工資*16個(gè)月)、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金、每月誤工費(fèi)(與本人實(shí)際工資有關(guān))、住院津貼、傷殘護(hù)理費(fèi)、醫(yī)療費(fèi)。這些賠償項(xiàng)目一部分由企業(yè)承擔(dān)，另一部分由保險(xiǎn)公司賠付。這部分保險(xiǎn)要看企業(yè)買了什么保險(xiǎn)，不同的險(xiǎn)種理賠金額也不一樣。

六級(jí)傷殘私了50萬少嗎？

6級(jí)傷殘50多萬，甚至可以說是太多了，因?yàn)榘凑展蔫b定等級(jí)有十個(gè)等級(jí)。6級(jí)傷殘，中度傷殘，住院一個(gè)月左右，恢復(fù)健康三個(gè)月左右。住院費(fèi)5萬左右，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，交通費(fèi)，輔助器具生活費(fèi)2萬左右。一次性傷殘津貼是我14個(gè)月的工資。如果我的工資是8000元，大概就是11萬，所以總數(shù)大概是1

工傷六級(jí)賠120萬合理嗎？

不能說合理不合理，120萬應(yīng)該不少，但可能不夠用一輩子。根據(jù)規(guī)定，原則上用人單位不能與六級(jí)工傷解除勞動(dòng)關(guān)系。在向工傷職工支付一次性傷殘補(bǔ)助金的基礎(chǔ)上，安排工傷職工量力而行，不得降低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位安排不了的，工傷職工可以離崗。用人單位按國家標(biāo)準(zhǔn)按月繳納工傷津貼，繳納各項(xiàng)社保直至退休領(lǐng)取養(yǎng)老金。個(gè)人自愿解除勞動(dòng)關(guān)系的，可以給予一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

工傷六級(jí)賠120萬合理嗎？

120萬的六級(jí)工傷賠償不算少，應(yīng)該說是非常多了，而且必須要用一塊遣散費(fèi)來補(bǔ)償這個(gè)數(shù)額。按照工傷賠償辦法，除了住院費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、生活費(fèi)、誤工費(fèi)、交通費(fèi)、輔助器具費(fèi)，工傷六級(jí)還將賠償14個(gè)月工資的一次性傷殘津貼，預(yù)計(jì)20萬左右，所以120萬就算是退休津貼了。