電子商務(wù)需要什么樣的人才？電子商務(wù)企業(yè)有兩種，一種是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一種是傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門。前者通常對人才的需求有高、中、低三檔，從決策層的總經(jīng)理、總監(jiān)，到中層的部門經(jīng)理，再到底層的技術(shù)人員、

電子商務(wù)需要什么樣的人才？

電子商務(wù)企業(yè)有兩種，一種是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一種是傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門。前者通常對人才的需求有高、中、低三檔，從決策層的總經(jīng)理、總監(jiān)，到中層的部門經(jīng)理，再到底層的技術(shù)人員、編輯。其就業(yè)特點是分工精細(xì)。每個人都專注于電子商務(wù)整個流程中的一個環(huán)節(jié)。比如編輯負(fù)責(zé)內(nèi)容，技術(shù)負(fù)責(zé)開發(fā)，美工負(fù)責(zé)界面，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)某個產(chǎn)品的流水線規(guī)劃。對于這么大規(guī)模的電商企業(yè)來說，它需要的是專員而不是通才，只要你在某方面合適就行。對于傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門來說，分工通常不是那么明確，一個人要做好幾份工作。比如很多企業(yè)，甚至網(wǎng)站制作、維護、推廣、網(wǎng)站客服都是一個人負(fù)責(zé)。它用人的特點是需要知識面廣，各方面都懂，但不需要太精通特殊技術(shù)。小企業(yè)對電子商務(wù)人才的要求：

1、能夠獨立建立電子商務(wù)運營平臺

2、能夠獨立推廣電子商務(wù)平臺

3.能夠獨立完成線上聯(lián)系和訂單確認(rèn)及后續(xù)服務(wù)，一般需要具備技術(shù)能力，一定的互聯(lián)網(wǎng)營銷能力和一定的互聯(lián)網(wǎng)銷售能力。電子商務(wù)畢業(yè)生如果想進入電商行業(yè)，出路只有兩條。一種是去大型電商企業(yè)從事某個專業(yè)領(lǐng)域，或者去傳統(tǒng)企業(yè)從事小型電商通才。

電子商務(wù)企業(yè)的發(fā)展需要什么樣的人才？

電子商務(wù)企業(yè)有兩種，一種是大型專業(yè)電子商務(wù)企業(yè)，一種是傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門。前者通常對人才的需求有高、中、低三檔，從決策層的總經(jīng)理、總監(jiān)，到中層的部門經(jīng)理，再到底層的技術(shù)人員、編輯。其就業(yè)特點是分工精細(xì)。每個人都專注于電子商務(wù)整個流程中的一個環(huán)節(jié)。比如編輯負(fù)責(zé)內(nèi)容，技術(shù)負(fù)責(zé)開發(fā)，美工負(fù)責(zé)界面，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)某個產(chǎn)品的流水線規(guī)劃。對于這么大規(guī)模的電商企業(yè)來說，它需要的是專員而不是通才，只要你在某方面合適就行。對于傳統(tǒng)企業(yè)的電商部門來說，分工通常不是那么明確，一個人要做好幾份工作。比如很多企業(yè)，甚至網(wǎng)站制作、維護、推廣、網(wǎng)站客服都是一個人負(fù)責(zé)。它用人的特點是需要知識面廣，各方面都懂，但不需要太精通特殊技術(shù)。小企業(yè)對電子商務(wù)人才的要求：

1、能夠獨立建立電子商務(wù)運營平臺

2、能夠獨立推廣電子商務(wù)平臺

3.能夠獨立完成線上聯(lián)系和訂單確認(rèn)及后續(xù)服務(wù)，一般需要具備技術(shù)能力，一定的互聯(lián)網(wǎng)營銷能力和一定的互聯(lián)網(wǎng)銷售能力。電子商務(wù)畢業(yè)生如果想進入電商行業(yè)，出路只有兩條。一種是去大型電商企業(yè)從事某個專業(yè)領(lǐng)域，或者去傳統(tǒng)企業(yè)從事小型電商通才。