理念識別是產(chǎn)品識別的什么？心智認同是產(chǎn)品識別和企業(yè)識別系統(tǒng)的核心。它不僅是一個企業(yè)的宗旨和政策，也是一種鮮明的文化價值觀。對外，是企業(yè)認同的尺度，對內(nèi)，是企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。一個完整的企業(yè)識別系統(tǒng)的建立

理念識別是產(chǎn)品識別的什么？

心智認同是產(chǎn)品識別和企業(yè)識別系統(tǒng)的核心。

它不僅是一個企業(yè)的宗旨和政策，也是一種鮮明的文化價值觀。對外，是企業(yè)認同的尺度，對內(nèi)，是企業(yè)內(nèi)部的凝聚力。一個完整的企業(yè)識別系統(tǒng)的建立首先取決于企業(yè)管理理念的建立。

心智認同是企業(yè)產(chǎn)品識別的核心。

理念識別是產(chǎn)品識別的什么？

心智認同是產(chǎn)品識別的核心。

心智認同是企業(yè)管理的理念，我們也稱之為指導(dǎo)思想。屬于思想和意識的范疇。在發(fā)達國家，現(xiàn)在越來越多的企業(yè)越來越重視企業(yè)的理念，并把它放在與技術(shù)創(chuàng)新同等重要的位置。通過企業(yè)的理念，他們可以激發(fā)和調(diào)動全體員工的責任感，進而約束和規(guī)范他們的行為。從CIS戰(zhàn)略理解認同包括兩層含義。一個是團結(jié)，一個是獨立。

三大識別系統(tǒng)的關(guān)系？

Mi指的是心靈認同。它是CIS戰(zhàn)略運作的動力和實施的基礎(chǔ)，也屬于企業(yè)的最高決策層。包括mind identity的管理理念、企業(yè)理念、道德準則、價值觀、企業(yè)文化風格、企業(yè)精神等。企業(yè)口號、企業(yè)歌曲等。都是企業(yè)理念的具體體現(xiàn)。

Bi指的是活動識別。其主要任務(wù)是規(guī)范企業(yè)的內(nèi)部管理、教育和一切對外經(jīng)營活動。對內(nèi)，活動主要是提高企業(yè)管理者的素質(zhì)，促進技術(shù)進步，改善工作環(huán)境和員工福利條件，建立先進的企業(yè)管理制度和良好的員工教育制度。包括干部教育、員工教育、工作環(huán)境等項目。使企業(yè)在全體員工心目中建立起完整的形象，從而增強企業(yè)的凝聚力和向心力。外部活動包括市場調(diào)查、穩(wěn)定可靠的產(chǎn)品質(zhì)量、產(chǎn)品推廣、公共關(guān)系、廣告等項目。其目的是向社會展示其企業(yè)的魅力，從而贏得參與公眾的認可。

Vi是指視覺識別。它是心智認同的具體化和標準化，通過有組織、有系統(tǒng)的視覺識別表達來傳播企業(yè)的信息。視覺識別的內(nèi)容很多，涉及面廣，效果最直接。其基本要素包括企業(yè)名稱、品牌標志、標準文字、標準顏色等。應(yīng)用于廠房、廠旗、產(chǎn)品、包裝、辦公用品、車輛等。數(shù)據(jù)源

在CIS戰(zhàn)略中，MI、BI和VI密切相關(guān)。MI、BI、VI是一個有機的整體，缺一不可。有人說，如果把CIS戰(zhàn)略比作一棵樹，那么MI-mind identity就是根；雙活性鑒定是一個分支；視覺識別是葉子。這是非常合理的。

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CIS(企業(yè)識別系統(tǒng))是企業(yè)理念、企業(yè)行為和視覺符號的有機統(tǒng)一。這三個子系統(tǒng)相互聯(lián)系，層層遞進，形成一個完整的圖像識別系統(tǒng)。

MI(心靈識別系統(tǒng))是CIS的核心和動力，是其他子系統(tǒng)建立的基礎(chǔ)和依據(jù)。然而，MI是一個抽象的系統(tǒng)，其內(nèi)涵和本質(zhì)必須通過企業(yè)行為和視覺符號來體現(xiàn)。

BI(行為認同)是CIS的一種動態(tài)認同形式，以MI為核心和基礎(chǔ)。但是，公眾不可能完全掌握企業(yè)行為的規(guī)范，必須通過視覺識別系統(tǒng)的設(shè)計和運作傳達給公眾。

VI(視覺識別系統(tǒng))是CIS的靜態(tài)識別系統(tǒng)，是企業(yè)理念精神和行為規(guī)范的具體體現(xiàn)。它是最直觀、最具體、最具交流性的子系統(tǒng)。

因此，CIS(企業(yè)識別系統(tǒng))是三個子系統(tǒng)的有機統(tǒng)一體。只有對三個子系統(tǒng)進行規(guī)劃設(shè)計，制定系統(tǒng)的CI戰(zhàn)略，才能有效塑造企業(yè)的良好現(xiàn)象。如果只著眼于一個方面而忽略了其他方面，必然會導(dǎo)致規(guī)劃設(shè)計的失誤。