浙江養(yǎng)老金調(diào)整細則？一是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金漲了12年。二。浙江省人力資源和社會保障廳宣布，從2015年1月1日起，為企業(yè)退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金。這是自2004年以來，我省連續(xù)第12年調(diào)整提升。這筆

浙江養(yǎng)老金調(diào)整細則？

一是企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金漲了12年。

二。浙江省人力資源和社會保障廳宣布，從2015年1月1日起，為企業(yè)退休人員增發(fā)基本養(yǎng)老金。這是自2004年以來，我省連續(xù)第12年調(diào)整提升。

這筆追加的基本養(yǎng)老金是針對12月31日前辦理退休手續(xù)的企業(yè)退休人員，全省有439萬人可以享受這項政策。退休人員每人每月增加125-133元。調(diào)整與本人繳費年限掛鉤，繳費年限每滿1年，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金增加5元。同時，適當提高高齡退休人員的調(diào)整水平。

第三，基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準上浮20元。

四。省人社廳此前宣布，從2015年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險最低標準由每人每月100元調(diào)整為120元。截至年末，全省新增參保人員49萬人，參?？?cè)藬?shù)達到1342萬人，參保率達到95%以上，其中60周歲及以上人員領(lǐng)取養(yǎng)老金580萬人。

法律依據(jù)：《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》第四條按照普遍調(diào)整與適當傾斜相結(jié)合的原則，采取定額調(diào)整與固定比例調(diào)整相結(jié)合的辦法，按照國家文件要求確定傾斜人口。具體調(diào)整措施如下：

(1)一般調(diào)整。

1.每人每月按113元定額。

2.2014年12月31日前已領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，按照調(diào)整前基本養(yǎng)老金月標準的5%的固定比例計算調(diào)整金額；2015年1月至6月，首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的，按照本人首次領(lǐng)取基本養(yǎng)老金月標準的5%的固定比例計算調(diào)整金額。

(2)傾斜調(diào)整。

1.2015年6月30日前(含當日)年滿75周歲的企業(yè)退休人員，每人每月增發(fā)100元，全年1200元，一次性單獨發(fā)放，不納入基本養(yǎng)老金年度調(diào)整基數(shù)。

2.此次調(diào)整后，企業(yè)離休干部基本養(yǎng)老金未達到所在城市調(diào)整后月基本養(yǎng)老金水平的，按照所在城市月基本養(yǎng)老金水平計發(fā)。

(3)離退休人員調(diào)整。

企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金按一般調(diào)整辦法進行調(diào)整。凡本市采取增加生活補貼方式拉平企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和機關(guān)事業(yè)單位退休費的，基本養(yǎng)老金每年調(diào)整后按有關(guān)規(guī)定扣除。凡我市已建立企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金與機關(guān)事業(yè)單位退休費同步增長機制的，不再實行基本養(yǎng)老金調(diào)整的企業(yè)退休人員不參加本次調(diào)整，按機關(guān)事業(yè)單位退休費調(diào)整辦法執(zhí)行。

浙江養(yǎng)老金調(diào)整細則？

浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案仍采取“三結(jié)合”增加原則，即定額調(diào)整.其中定額調(diào)整每人每月增加30元，與調(diào)整掛鉤。根據(jù)工齡和養(yǎng)老金的雙聯(lián)撈.養(yǎng)老金的掛鉤部分將根據(jù)自己的養(yǎng)老金增加1，65%。

工齡部分，繳費年限15年以下的，每滿1年增加1 . 5。繳費年限15至25年的個人。每滿一年加2.5元。繳費30年以上的個人，每滿1年增加3塊。