申通快遞員工資怎么算？申通快遞網(wǎng)負(fù)責(zé)人表示，由于快遞員的快遞工資屬于計(jì)件制，多送少得的原則不同，所以每個(gè)月的工資也不一樣。一般一件送1元，收據(jù)是運(yùn)費(fèi)的15%。申通快遞員工資待遇在中小城市，普通月份大概

申通快遞員工資怎么算？

申通快遞網(wǎng)負(fù)責(zé)人表示，由于快遞員的快遞工資屬于計(jì)件制，多送少得的原則不同，所以每個(gè)月的工資也不一樣。一般一件送1元，收據(jù)是運(yùn)費(fèi)的15%。申通快遞員工資待遇在中小城市，普通月份大概是每月3500-4500元，旺季每月4500-5500元，平均年收入3800-4500元。如果快遞員工資掛鉤大城市，平均工資1000元左右。因?yàn)榇蟪鞘械目爝f相對(duì)比其他城市多，因?yàn)榇蟪鞘腥丝诙喽埽?jīng)濟(jì)收入好，消費(fèi)能力強(qiáng)，快遞多。

至于五險(xiǎn)一金，該負(fù)責(zé)人表示，由于申通快遞屬于加盟制，所以五險(xiǎn)一金的購買取決于網(wǎng)點(diǎn)老板。在加盟制中，每個(gè)加盟網(wǎng)點(diǎn)都是獨(dú)立法人，加盟商負(fù)責(zé)其員工的待遇福利和五險(xiǎn)一金。而低價(jià)競爭和總部的“以罰代管”都導(dǎo)致加盟網(wǎng)點(diǎn)利潤疲軟，從而扣除了快遞員必要的社保。

申通快遞員工資怎么算？

你找對(duì)人了，我就在申通做。平時(shí)我一元發(fā)一塊，一般一天幾十塊，主要看你的業(yè)務(wù)能力。你能拿回多少件？如果一天能拿回一百塊，工資七八千。如果只發(fā)件，是拿不到的，大概兩千塊左右。

做快遞的提成是怎么算的？

快遞員有一定的保底工資，還有提成。傭金是按照送快遞的數(shù)量來計(jì)算的。發(fā)的傭金越多，得到的就越多，工資也就越高。快遞沒有固定工資。

快遞速送員的抽成一般有多少？

快遞員的工資一般由工資和底薪加績效構(gòu)成。員工的表現(xiàn)也可以說是每個(gè)快遞公司都不一樣。目前主要有兩種情況。一個(gè)是每月的業(yè)績報(bào)表，是收到利潤的10%和5%。比如收一個(gè)快遞的成本是15元，成本是5元，利潤是10元，那么快遞成功的10%就是1元。

還有就是兌現(xiàn)的表現(xiàn)，給快遞員提供了更低的價(jià)目表。舉個(gè)例子，你收到一個(gè)15元起的快遞，指定給快遞的價(jià)格是12元，那么收件和交件的成本是12元，快遞員會(huì)有剩下的3元。

做送快遞多少錢一個(gè)月，一天多少小時(shí)？

快遞普遍工資比工廠高。如果問一個(gè)月多少錢，很難回答。一般快遞工資一元到兩元不等。但是我告訴你，一般一個(gè)月至少三千，但是很辛苦。

辛苦在哪里？我只是找不到我的路。

第一次不認(rèn)識(shí)路是最頭疼的，手機(jī)響個(gè)不停。我的快遞什么時(shí)候到？一大堆廢話會(huì)給你帶來很大壓力，但是你一天只能送20個(gè)貨。剩下的明天送來，讓你找不到理由跟明天打電話的人解釋。

以上是關(guān)于自行車送貨。

如果你是面包車什么的，也許一天最多能送50輛。

如果你知道路，你可以一天100，但這是一個(gè)累人的一天，但你不能通過錢多多。

面包車的優(yōu)點(diǎn)是不怕風(fēng)雨，有面子，舒服。

自行車有許多缺點(diǎn)。你只送了幾件貨，天就黑了。如果你知道方法，也許你會(huì)提供更多。

不認(rèn)識(shí)路，用手機(jī)導(dǎo)航看，手機(jī)沒電了，哭不出來。

建議你用面包車送快遞，不怕風(fēng)吹雨打。工作效率高。

騎自行車不是普通人能做到的。下雨很麻煩。

做送快遞多少錢一個(gè)月，一天多少小時(shí)？

多勞多得，少勞少得。多的話也就一萬左右，少的話也就幾千。時(shí)間未定。