網(wǎng)友解答: 農(nóng)村企業(yè)嗎，他如果是長(zhǎng)久的，有固定性的嗎，那就看你是否有合同規(guī)定條文如何了。如果是隨便干隨便不的職工人員嗎，那就肯定沒這樣名額了。村上的企業(yè)他是知能村里付出，那就的之能享受村

農(nóng)村企業(yè)嗎，他如果是長(zhǎng)久的，有固定性的嗎，那就看你是否有合同規(guī)定條文如何了。如果是隨便干隨便不的職工人員嗎，那就肯定沒這樣名額了。村上的企業(yè)他是知能村里付出，那就的之能享受村民共同的待遇了吧。我說的不一定對(duì)。請(qǐng)大家評(píng)論一下吧。謝謝。，，，

工齡是指勞動(dòng)者以工資收入為生活來源的工作時(shí)間。由此可見，工齡不分在那種企業(yè)工作，只要是以工資收入為生活來源，在任何企業(yè)工作都是有工齡的，包括村辦企業(yè)、國有企業(yè)、私營(yíng)企業(yè)等等。工齡主要涉及休息休假權(quán)利和工齡工資，法律法規(guī)連續(xù)工作一年以上工齡的勞動(dòng)者享有帶薪休假的權(quán)利。工齡工資是隨著工作時(shí)間增長(zhǎng)的工資，一年一漲，工齡越長(zhǎng)，漲幅越大，但法律對(duì)此沒有明確規(guī)定，主要以企業(yè)規(guī)定為主。因此，對(duì)與在意自己工齡的勞動(dòng)者，完全可以根據(jù)企業(yè)的考勤制度和簽訂的勞動(dòng)合同期限來計(jì)算工齡，并依次為依據(jù)主張自己的工齡權(quán)利。