獎(jiǎng)金繳稅計(jì)算方法？獎(jiǎng)金稅的計(jì)算方法年終一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算如下對(duì)應(yīng)的效率等于獎(jiǎng)金收入總額除以12個(gè)對(duì)應(yīng)的稅率。應(yīng)納稅額=(應(yīng)得工資_起薪)x對(duì)應(yīng)稅率_速算扣除獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法？納稅人取得全年一次

獎(jiǎng)金繳稅計(jì)算方法？

獎(jiǎng)金稅的計(jì)算方法

年終一次性獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅計(jì)算如下

對(duì)應(yīng)的效率等于獎(jiǎng)金收入總額除以12個(gè)對(duì)應(yīng)的稅率。

應(yīng)納稅額=(應(yīng)得工資_起薪)x對(duì)應(yīng)稅率_速算扣除

獎(jiǎng)金個(gè)稅計(jì)算方法？

納稅人取得全年一次性獎(jiǎng)金，作為一個(gè)月的工資薪金單獨(dú)納稅，由扣繳義務(wù)人在發(fā)放時(shí)代扣代繳。當(dāng)月工資收入高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，按稅額=員工當(dāng)月一次性獎(jiǎng)金適用稅率-速算扣除額。當(dāng)月工資收入低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的，按照稅額計(jì)算=(員工當(dāng)月獲得年度一次性獎(jiǎng)勵(lì)。金-職工當(dāng)月工資收入與費(fèi)用扣除額的差額)適用稅率-速算扣除額。

年終獎(jiǎng)歸屬年度及個(gè)稅計(jì)算？

月薪低于5000元時(shí)，年終獎(jiǎng)的個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(5000-月薪))*稅率-速算扣除。稅率是年終獎(jiǎng)-(5000-月薪)除以12得出的“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

年終獎(jiǎng)歸屬年度及個(gè)稅計(jì)算？

目前年終獎(jiǎng)是一次性收入，有稅收優(yōu)惠。如3.6萬(wàn)以內(nèi)的占3%，14.4萬(wàn)以內(nèi)的占10%。

獎(jiǎng)金的個(gè)人所得稅交多少？

個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金(含年終加薪)的，按照兩種方式計(jì)算繳納個(gè)人所得稅： (一)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，且個(gè)人取得獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的。計(jì)算方法是：將全年一次性獎(jiǎng)金總額除以12個(gè)月，對(duì)照工資、薪金所得項(xiàng)目稅率表，根據(jù)其商數(shù)確定適用的稅率和相應(yīng)的速算扣除額，從而計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。(二)個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金，且個(gè)人取得獎(jiǎng)金當(dāng)月的工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的， 計(jì)算方法如下：將全年一次性獎(jiǎng)金減去“個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得與扣除費(fèi)用后的差額”后的余額除以12個(gè)月，根據(jù)其商確定適用稅率和相應(yīng)的速算扣除數(shù)并對(duì)照工資薪金所得項(xiàng)目稅率表，計(jì)算繳納個(gè)人所得稅。

所以有兩種方法來(lái)計(jì)算你所說(shuō)的。

1.如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資大于扣除2000元，則當(dāng)年年底獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為：

5000/12=4167元，屬于超過(guò)2000到5000元的部分。確認(rèn)適用稅率15%,速算扣除125元。應(yīng)納稅額為50000 * 15 %-125=7375元。

2.如果業(yè)務(wù)員最后一個(gè)月的工資少于扣除的2000元(假設(shè)1000元)，則當(dāng)年年底的獎(jiǎng)金應(yīng)納稅額為：

50000-(2000-1000)=49000

9000/12=4083元，屬于超過(guò)2000到5000元的部分。確認(rèn)適用稅率15%,速算扣除125元。應(yīng)納稅額=50000 * 15 %-125=7375元。

雖然兩次交的稅是一樣的，但是因?yàn)槟甑转?jiǎng)金多。量少的話會(huì)有區(qū)別。