工資管理系統(tǒng)的主要功能是什么？薪酬管理系統(tǒng)的主要功能和特點如下：1 .操作簡單方便，采用國際流行的下拉菜單，采用全窗口操作方式，界面新穎，全面支持鼠標操作，功能齊全。2任意設置工資項目的系統(tǒng)中，除了姓

工資管理系統(tǒng)的主要功能是什么？

薪酬管理系統(tǒng)的主要功能和特點如下：1 .操作簡單方便，采用國際流行的下拉菜單，采用全窗口操作方式，界面新穎，全面支持鼠標操作，功能齊全。2任意設置工資項目的系統(tǒng)中，除了姓名、人員編號、部門編號、部門名稱、應付工資、實際工資、納稅等默認項目不能刪除(長度可以更改)外，其他項目(如各種補貼、扣款等)均可由用戶自行定義(包括添加、刪除、修改長度和小數(shù)位數(shù)等)。)，薪資項目總數(shù)最多可達255個。當薪資項目被修改或刪除時，系統(tǒng)會自動檢查薪資計算中與該項目相關的計算公式，并進行相應的處理。3任意定義工資計算公式用戶可以定義一些工資項目(如加班費、應付工資、納稅等。)作為計算項，然后定義它們的計算公式和使用條件，可以滿足各種復雜的計算。比如3360項目公式條件日工資26個月基本工資/加班工資*日工資類別=

薪資管理系統(tǒng)的基本功能有哪些？

實現(xiàn)工資的集中管理。財務人員可以對公司的人員和工資進行增加、刪除、修改和查詢。薪資發(fā)放中的人事管理、應付工資總額等項目由系統(tǒng)自動計算。同時，系統(tǒng)還可以多角度查詢?nèi)耸潞托匠旯芾砬闆r。薪酬管理系統(tǒng)的主要功能：

1.操作簡單方便。采用國際流行的下拉菜單，全窗口操作方式，界面新穎，全面支持鼠標操作，功能齊全。

2.任意設置薪資項目。

3.任意定義工資計算公式。

4.任意定義輸出表。

5.多級部門匯總

6.多套薪資管理

7.多級權限管理和保密措施

8.批量數(shù)據(jù)更改功能

9.各種報告的輸出

某餐飲企業(yè)薪酬管理體系設計方案？

在餐飲企業(yè)的員工管理中，你擔心員工的薪酬體系建設嗎？你擔心員工的薪酬結(jié)構(gòu)設計嗎？你擔心員工的固定工資、等級工資、崗位等級工資的調(diào)整嗎？你們餐飲公司的員工抱怨工資不合理不公平嗎？你抱怨工資分級標準不人性化嗎？你們餐飲企業(yè)的服務人員、領導、廚房人員、送貨員的工資有沒有系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)化的工資體系？以上所有問題，只要有一套薪酬管理制度方案就可以解決，餐飲企業(yè)員工的薪酬與貢獻掛鉤，薪酬與餐廳的效益掛鉤，這樣薪酬就能起到很好的激勵作用，激發(fā)餐飲企業(yè)員工的工作激情，提高顧客滿意度，降低企業(yè)的人力成本。

為您提供一份餐飲企業(yè)薪酬管理系統(tǒng)設計方案，內(nèi)容如下：項。

第一章總則

第二章薪酬制度

第三章年薪制

第四章結(jié)構(gòu)工資制度

第一節(jié)結(jié)構(gòu)工資體系的構(gòu)成

第二節(jié)職能人員工資

第三節(jié)業(yè)務人員工資

第四節(jié)商店經(jīng)理的工資

第五節(jié)廚房工人和送貨人員的工資

第五章固定工資制度

第六章工資等級和調(diào)整

第七章工資特區(qū)

第八章其他

第九章附則附錄1崗位等級工資對照表

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