為什么國(guó)慶加班只算3天？按照國(guó)家法定節(jié)假日，法定節(jié)假日只有三天，所以加班只有三天。國(guó)慶假期雖然一共七天，但是另外四天是周六周日和兩個(gè)周末的假期，加上國(guó)慶集中放假。因此，每年國(guó)慶節(jié)只有三天加班是法定節(jié)假

為什么國(guó)慶加班只算3天？

按照國(guó)家法定節(jié)假日，法定節(jié)假日只有三天，所以加班只有三天。國(guó)慶假期雖然一共七天，但是另外四天是周六周日和兩個(gè)周末的假期，加上國(guó)慶集中放假。因此，每年國(guó)慶節(jié)只有三天加班是法定節(jié)假日，這三天加班的勞動(dòng)報(bào)酬應(yīng)按平時(shí)日工資的三倍計(jì)算。

加班費(fèi)怎么計(jì)算才正確？

根據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間：元的工資報(bào)酬

(一)安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬。

(二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。

(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

加班費(fèi)怎么計(jì)算才正確？

加班費(fèi)應(yīng)該是你每月工作174小時(shí)以上，但工作時(shí)間不是周六周日，也不是國(guó)家法定節(jié)假日。然后，加班費(fèi)是工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍。而且周六周日的工作時(shí)間是工資標(biāo)準(zhǔn)的兩倍。如果是國(guó)家法定節(jié)假日，如國(guó)慶節(jié)、春節(jié)等法定節(jié)假日，工資必須是工資標(biāo)準(zhǔn)的三倍。

十一個(gè)加班都是哪幾天？

十加班也是國(guó)家法定節(jié)假日。即元旦(1天)、春節(jié)(3天)、清明節(jié)(1天)、勞動(dòng)節(jié)(1天)、端午節(jié)(1天)、中秋節(jié)(1天)、國(guó)慶節(jié)(3天)。一共11天是加班。