靈活就業(yè)社保和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)。在單位或企業(yè)工作的人，一般都是為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。但由于部分人是自由職業(yè)者，無法繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能選擇繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是很多人說

靈活就業(yè)社保和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？

養(yǎng)老保險(xiǎn)是一種社會(huì)保險(xiǎn)。在單位或企業(yè)工作的人，一般都是為職工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。但由于部分人是自由職業(yè)者，無法繳納職工養(yǎng)老保險(xiǎn)，只能選擇繳納靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)。但是很多人說靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)只是一個(gè)噱頭，讓大家千萬不要做靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。那就不要做靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)。這是怎么回事？靈活就業(yè)養(yǎng)老和職工養(yǎng)老有什么區(qū)別？

一、靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)不做？

繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的只有一個(gè)，就是達(dá)到退休年齡后每月領(lǐng)取一定的養(yǎng)老金。據(jù)說現(xiàn)在物價(jià)雖然漲的比較高，但是養(yǎng)老保險(xiǎn)還是能解決溫飽的。所以沒有固定工作，失業(yè)或者再就業(yè)的人還是要繳納靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)，因?yàn)檫@是國(guó)家的養(yǎng)老保險(xiǎn)政策，國(guó)家不會(huì)占老百姓的便宜。靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)熱點(diǎn)如下：

1.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)哪個(gè)檔次好？

等級(jí)越高，養(yǎng)老金越高。靈活就業(yè)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)分為九個(gè)檔次，參保人可以繳納60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、250 。

2.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)是按月繳納還是按年繳納？

可以每年支付，也可以每半年支付一次。

3.靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)15年后能拿多少？

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)有不同的繳費(fèi)年限，不同的繳費(fèi)檔次，不同的領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)。

(3.1)繳費(fèi)滿15年的，月基礎(chǔ)養(yǎng)老金=基礎(chǔ)養(yǎng)老金個(gè)人賬戶養(yǎng)老金。基礎(chǔ)養(yǎng)老金=本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓嚷毠ぴ缕骄べY20%,個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額/120。

(3.2)繳費(fèi)不滿15年的，靈活就業(yè)人員不愿意繼續(xù)繳費(fèi)，不能按月享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇。其個(gè)人賬戶中的積累額和從個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)中劃入統(tǒng)籌基金的部分一次性支付給其，養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系同時(shí)終止。

2.靈活就業(yè)和職工養(yǎng)老有什么區(qū)別？

1.支付限制不同

(1)根據(jù)《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定，企業(yè)職工在單位繳納的保險(xiǎn)包括五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工商、生育、公積金)，用人單位和職工都要參加社保，具有強(qiáng)制性。當(dāng)然，也不需要個(gè)人來支付工傷和生育費(fèi)用。

(2)自由職業(yè)者以個(gè)人名義繳費(fèi)，不納入失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)范圍。只交社會(huì)保險(xiǎn)，主要是養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。

2.不同的支付比例

職工繳納的保費(fèi)由單位和個(gè)人分別繳納，即按照當(dāng)?shù)氐睦U費(fèi)比例，單位占一部分，個(gè)人占一部分。五險(xiǎn)一金總額=社保繳費(fèi)基數(shù)*(養(yǎng)老保險(xiǎn)比例、醫(yī)療保險(xiǎn)比例、失業(yè)保險(xiǎn)比例、公積金比例)。靈活就業(yè)要繳納的保費(fèi)全部由個(gè)人承擔(dān)。

3.退休時(shí)間不同

一般來說，企業(yè)職工男性60歲，女性職工50歲，女性干部55歲退休。根據(jù)法律，在自由職業(yè)者中，男性退休年齡為60歲，女性為55歲。

靈活就業(yè)社保和靈活就業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)？

靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)也屬于城鎮(zhèn)職工社會(huì)保障，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)與職工養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別：

1.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)一般只包括養(yǎng)老保險(xiǎn)和醫(yī)療保險(xiǎn)。職工社保除了養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)，還包括工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)。

2.靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人繳納，職工養(yǎng)老保險(xiǎn)由個(gè)人和公司共同繳納。