裝修工長利潤一般多少？每個公司的都不一樣。對于我之前認識的公司，他們的推廣級別是每個階段一個提成點，每個階段超過目標上限的提成會再次增加！一般銷售人員的提成是3-5%,這是家裝的提法！工裝一般是凈利潤

裝修工長利潤一般多少？

每個公司的都不一樣。對于我之前認識的公司，他們的推廣級別是每個階段一個提成點，每個階段超過目標上限的提成會再次增加！一般銷售人員的提成是3-5%,這是家裝的提法！工裝一般是凈利潤的10%左右！

利潤應(yīng)該是25%

每個公司的傭金率都不一樣。

利潤的5%-8%，最多20%

這個要看當?shù)氐男袠I(yè)標準，各地不一樣。

基本上3-5個百分點。

去裝修公司當工長需要注意什么？

裝修公司的領(lǐng)班主要工作如下：

工頭有很多稱呼，比如裝修公司一般叫項目經(jīng)理，裝修隊，包工頭。其實工作內(nèi)容都是一樣的。

工長的主要工作之一：負責(zé)按照設(shè)計師的圖紙完成施工。

工長的第二項主要工作：負責(zé)安排工人，控制施工時間，按工期完成工作。

工長的第三項主要工作：負責(zé)與業(yè)主的溝通，發(fā)現(xiàn)問題及時更換協(xié)調(diào)。

工長第四項主要工作：負責(zé)材料驗收和工程質(zhì)量驗收。

裝潢工長應(yīng)該具備哪些知識？

裝修工長是裝修過程中的施工總負責(zé)人。

1、裝飾工長要組織好各道工序進場的順序，確保工期如期順利完成。

2.裝修最終效果的呈現(xiàn)是由施工方實現(xiàn)的。一個有豐富裝修經(jīng)驗的工長在裝修過程中尤為重要。

3.在裝修過程中，業(yè)主需要和工頭、設(shè)計師打交道。在三方的配合下，我們可以呈現(xiàn)出良好的效果。

工長是做什么的？

工長，有些地方叫施工員，或者叫樓號長，是施工單位的一線管理人員，是一個直接與承包商對接的崗位，或者是一個替補。

工長一般為大?；虮究飘厴I(yè)生，多為土木建筑類畢業(yè)生，少數(shù)為關(guān)系戶。他們向施工單位申請，去工地大都市，向工頭方向發(fā)展。實習(xí)工長、領(lǐng)班、區(qū)域工長、技術(shù)負責(zé)人、現(xiàn)場經(jīng)理，算是一條基本的成長路線。

工頭在一線，實際上是在培訓(xùn)人。一是施工技術(shù)理論與實踐相結(jié)合，二是鍛煉與人打交道的能力。尤其是接觸到的承包商，都是油嘴滑舌的。只要不誤入歧途，發(fā)展方向是很明確的。

但是，建筑工人唯一的缺點就是，在工地上久了，會很難照顧家人。其次，他早期成長不順利，工資提得慢。所以他選擇這個方向，首先要考慮自己是否適合這份工作。曾經(jīng)工作過兩年，最后因為不善于與人打交道而轉(zhuǎn)行。

工長是做什么的？

工頭通常從事裝飾工作。在裝修公司，他們被稱為項目經(jīng)理和裝修隊。其實性質(zhì)都一樣，就是裝修隊隊長。