網(wǎng)友解答: 我國將在2020年底之前，完成120多萬機關(guān)事業(yè)單位的改革。屆時除了將一部分事業(yè)單位劃分為行政機關(guān)外，剩余的事業(yè)單位將主要保留公益屬性，從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位將全部化為企業(yè)來

我國將在2020年底之前，完成120多萬機關(guān)事業(yè)單位的改革。

屆時除了將一部分事業(yè)單位劃分為行政機關(guān)外，剩余的事業(yè)單位將主要保留公益屬性，從事生產(chǎn)經(jīng)營的事業(yè)單位將全部化為企業(yè)來管理。

其實大家不用擔(dān)心，事業(yè)單位和企業(yè)之間也要實行平穩(wěn)過渡，大家的各種待遇不會降低。

而且事業(yè)單位轉(zhuǎn)劃為的企業(yè)，絕對不可能為成為私營或者個人企業(yè)，一般都是國有企業(yè)。根據(jù)一些地方的先進經(jīng)驗，為了增強國有企業(yè)的抗風(fēng)險能力。這些轉(zhuǎn)為企業(yè)的事業(yè)單位都會被并入城發(fā)、城投這樣的大集團之下，絕對不會直接獨立自主，自負盈虧。

至于職稱制度，大家都知道國有企業(yè)也是實行職稱管理的。不過國企的工資管理制度更加靈活，不會像機關(guān)事業(yè)單位一樣嚴格按照職稱來劃分等級待遇。流程和崗位級別決定了崗位工資、補貼檔次、績效工資檔次等內(nèi)容。

在企業(yè)工作，不可能再是熬天混日子了。真正有職稱、有能力，被評上相應(yīng)崗位后，那么就要發(fā)揮出來，才能有更多的工資待遇。

所以，真正轉(zhuǎn)為企業(yè)之后，職稱才是名副其實的真正人員能力和經(jīng)驗的衡量標準了。

當今社會生存難，競爭淘汰沒個完，

不去發(fā)奮又努力，隨時下崗又失業(yè)！

=^_^=相對于社會發(fā)展來說，這本身也是一個優(yōu)勝劣汰的過程！對于過去的那些到了一定的年限就能夠輕松拿到手的職稱理論上來說還是有用，而有一些工作單位還真的就不啥買那個帳了，因為現(xiàn)在已經(jīng)通用的就是全國執(zhí)業(yè)注冊類的證書相當?shù)幕?，你如果有了那方面的實際能力和經(jīng)驗可以去考的，也許像這一類通過真才實學(xué)考過的證書比那些所謂的職稱還要管用得多......

=^_^=事實上相對于事業(yè)單位轉(zhuǎn)企的大勢所趨，也算得上是一個優(yōu)勝劣汰的過程，相對于當今社會的職稱來說還真的沒有多少的人把它當成一回事了，因為每年的高校畢業(yè)生們就有近千萬，如果都按照過去的那一種體制來評職稱的話，也許過不了三五年過后滿大街的高級工程師之類的你覺得職稱還有用嗎？不過相對于國考來說就不一樣了，理論上來說就是對擁有高學(xué)歷的知識分子們的一次優(yōu)勝劣汰；如果你是曾經(jīng)償?shù)搅寺毞Q的甜頭又不想被人看不起的話，那我建議你還是努力去考一個全國性注冊的執(zhí)業(yè)資格證書吧！

努力發(fā)奮都會說，腳踏實地都不作；

不勞而獲都在想，投機取巧都在學(xué)！