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上海社保繳納計(jì)算器(靈活就業(yè)個(gè)人社保繳納計(jì)算器?)

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個(gè)人社保計(jì)算器?

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社會(huì)保障計(jì)算器的功能

計(jì)算不同基數(shù)的個(gè)人用戶(hù)的社保查詢(xún),可以根據(jù)戶(hù)籍性質(zhì)、社?;鶖?shù)、參保城市準(zhǔn)確計(jì)算個(gè)人和公司繳納的社保費(fèi)用。

上海交金比例計(jì)算器?

上海五險(xiǎn)一金繳納標(biāo)準(zhǔn):

養(yǎng)老保險(xiǎn):?jiǎn)挝?2%,個(gè)人8%。

醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?2%,個(gè)人2%

失業(yè)保險(xiǎn):?jiǎn)挝?.7%,個(gè)人1%

工傷保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.5%,個(gè)人,不繳費(fèi)。

生育保險(xiǎn):?jiǎn)挝唬?.8%,個(gè)人,不繳費(fèi)。

住房公積金:?jiǎn)挝?%,個(gè)人7%。

上海社保繳費(fèi)基數(shù):2815-14076元。職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限為14076元,下限為2815元。單位繳費(fèi)基數(shù)由單位內(nèi)個(gè)人月繳費(fèi)基數(shù)之和確定。

上海住房公積金繳存基數(shù):上年度月平均工資,上限:1820元,下限:180元。

靈活就業(yè)個(gè)人社保繳納計(jì)算器?

靈活就業(yè)人員繳費(fèi)檔次為:60%、70%、80%、90%、100%、150%、200%、300%。如果15年一直交60%,養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳費(fèi)指數(shù)就是0.6。如果你前14年交60%,最后一年交300%,那么貢獻(xiàn)指數(shù)就是:(140.6 13)15=0.76。

假設(shè)當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資水平為5000元,如果繼續(xù)繳納60%,則基礎(chǔ)養(yǎng)老金為(5000,5000 0.6) 2 15 1 %=600元。加上個(gè)人養(yǎng)老金比較多的部分,如果按照60%的檔次交15年社保的話(huà),養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人賬戶(hù)應(yīng)該是3萬(wàn)多,到養(yǎng)老金的時(shí)候大概是220元左右。

個(gè)人社保繳費(fèi)基數(shù)計(jì)算器?

社保繳費(fèi)分為單位和個(gè)人。具體的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)是:養(yǎng)老保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納20%和8%的醫(yī)療保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納12%和2%的失業(yè)保險(xiǎn),單位和個(gè)人分別繳納2%和1%的生育保險(xiǎn),生育保險(xiǎn)單位繳納0.60%。

社保繳費(fèi)基數(shù)的計(jì)算:社保的繳納應(yīng)該以員工的稅前工資為基數(shù),但是工資勞動(dòng)者的工資水平有低有高,低的只能達(dá)到法定的當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平,高的可以達(dá)到社會(huì)平均工資水平的幾十倍或者上百倍。

為了縮小差異,法律規(guī)定以社會(huì)平均工資的60% ~ 300%作為繳費(fèi)基數(shù)。職工繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資300 %的,以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資的300%為繳費(fèi)基數(shù);職工繳費(fèi)工資低于當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資60%的,以當(dāng)?shù)厣夏甓壬鐣?huì)平均工資為繳費(fèi)基數(shù)。比如社會(huì)平均工資1000元,基薪可以是600 ~ 3000元。