武漢農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？一、福利的基本構(gòu)成1.基本工資：農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的。新柜員，本科學(xué)歷者持有公務(wù)員25級碩士學(xué)位，博士學(xué)歷者公務(wù)員24級、公務(wù)員23級。柜員晉升大堂經(jīng)理后，

武漢農(nóng)業(yè)銀行正式工待遇？

一、福利的基本構(gòu)成

1.基本工資：農(nóng)行的基本工資是根據(jù)員工的不同職級發(fā)放的。新柜員，本科學(xué)歷者持有公務(wù)員25級碩士學(xué)位，博士學(xué)歷者公務(wù)員24級、公務(wù)員23級。柜員晉升大堂經(jīng)理后，月薪調(diào)整為5000元左右。晉升為二級分行行長時，月薪調(diào)整為8000元左右。晉升為一級分行行長時，月薪調(diào)整為1萬元左右。總公司員工的平均月薪約為5800元。

2.福利：

(1)五險一金(醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、養(yǎng)老保險、生育保險、住房公積金)，從基本工資中扣除，大概會扣除基本工資的20%。

(2)節(jié)日慰問金：一般發(fā)放超市購物卡或獎金，五一、國慶、中秋、春節(jié)發(fā)放，每次500-3000不等。

3.補貼：通常有各種吃穿的實物獎勵，如交通補貼、電話補貼、餐補、代金券等。

4.績效獎金：

(1)季度獎：每季度7000~9000。

(2)年終獎。不同崗位的年終獎金額不同。柜員的年終獎大致在2-3w。

(3)銷售獎金是平時銷售各類銀行產(chǎn)品的獎勵，因人而異，差別很大。

(4)績效獎金與各網(wǎng)點的經(jīng)營業(yè)績密切相關(guān)。

5.其他的

(1)福利保險：除規(guī)定的各類保險外，額外提供補充公積金、企業(yè)年金、補充醫(yī)療計劃、住房補貼計劃，如每月1500-1800元左右的住房補貼。

(2)教育培訓(xùn)：新員工入職培訓(xùn)、崗位資格培訓(xùn)、出國(境)培訓(xùn)。

(3)職業(yè)規(guī)劃：為新員工提供個性化的、全面的、長期的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

二、福利待遇的影響因素

1.與行級別相關(guān)。

2.與工作相關(guān)的

3.和我的職位級別有關(guān)。

4.與學(xué)歷相關(guān)

5.跟城市的消費水平有關(guān)。

一般來說，級別越高，工資越高。

三。福利待遇總體情況

通過對福利待遇影響因素的分析，銀行最終薪酬在不同崗位和地區(qū)會有所不同：

(一)不同崗位，不同待遇。

1.泰勒。一般柜員月薪在4500-11000不等。

2.客戶經(jīng)理。一般客戶月薪5000-20000不等。

3.綜合柜員。一般柜員一般月薪5000-11000不等。

4.大堂經(jīng)理。一般大堂經(jīng)理月薪3000-5000不等。

5.軟件開發(fā)人員。一般軟件開發(fā)人員月薪在5000-20000不等。

(二)不同地區(qū)，待遇不同。

一線城市工資較高，二三線城市工資較低。以柜員崗為例。北京上海深圳等一線城市，月薪在8000-12000元左右，偏遠城市在3000-7000元左右。

從上面可以看出，農(nóng)行的工資確實不錯！不同崗位、不同城市的薪酬也有差異。