4s店技術(shù)培訓(xùn)重點(diǎn)？汽車(chē)銷(xiāo)售員也指汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)。銷(xiāo)售顧問(wèn)主要處理內(nèi)部銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和他們工作中涉及的常識(shí)。比如技術(shù)性的東西，需要銷(xiāo)售顧問(wèn)來(lái)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員，而一些非常專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，銷(xiāo)售顧問(wèn)可以直接回答。汽車(chē)銷(xiāo)

4s店技術(shù)培訓(xùn)重點(diǎn)？

汽車(chē)銷(xiāo)售員也指汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)。銷(xiāo)售顧問(wèn)主要處理內(nèi)部銷(xiāo)售人員的培訓(xùn)和他們工作中涉及的常識(shí)。比如技術(shù)性的東西，需要銷(xiāo)售顧問(wèn)來(lái)培訓(xùn)業(yè)務(wù)員，而一些非常專(zhuān)業(yè)的問(wèn)題，銷(xiāo)售顧問(wèn)可以直接回答。汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)是指為客戶(hù)提供咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)汽車(chē)消費(fèi)咨詢(xún)和導(dǎo)購(gòu)服務(wù)的汽車(chē)銷(xiāo)售服務(wù)人員。其工作范圍實(shí)際上是從事汽車(chē)銷(xiāo)售，但其立足點(diǎn)是基于客戶(hù)的需求和興趣，為客戶(hù)提供符合其需求和興趣的產(chǎn)品銷(xiāo)售服務(wù)。

4s新店培訓(xùn)流程？

第一，了解公司的方方面面。

作為新人，你首先要了解公司的歷史和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，企業(yè)文化，公司的制度，組織和權(quán)限，主要負(fù)責(zé)人員，公司的財(cái)務(wù)狀況，主要車(chē)型和銷(xiāo)量。還可以舉一個(gè)銷(xiāo)售精英的表現(xiàn)的特例。

第二：企業(yè)的產(chǎn)品情況(詳細(xì)評(píng)估)

新的汽車(chē)銷(xiāo)售顧問(wèn)要對(duì)企業(yè)的產(chǎn)品進(jìn)行培訓(xùn)，尤其是所售產(chǎn)品的細(xì)節(jié)。這可以說(shuō)是銷(xiāo)售技巧的基礎(chǔ)訓(xùn)練，也是非常核心的一點(diǎn)。所以訓(xùn)練前要提出作業(yè)，訓(xùn)練要考核。整個(gè)培訓(xùn)過(guò)程結(jié)束后，還可以進(jìn)行全面的考核。其中，銷(xiāo)售的型號(hào)產(chǎn)品是重點(diǎn)。

第三，了解客戶(hù)的類(lèi)型。

根據(jù)產(chǎn)品培訓(xùn)，畫(huà)出客戶(hù)的類(lèi)型。有必要了解各種類(lèi)型的客戶(hù)，他們的特點(diǎn)，以及相關(guān)的對(duì)策。此外，還要了解他們的購(gòu)買(mǎi)動(dòng)機(jī)和習(xí)慣。

第四，對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的了解。

在了解了產(chǎn)品和客戶(hù)的類(lèi)型之后，接下來(lái)要訓(xùn)練的就是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。正所謂“知己知彼，百戰(zhàn)不殆?！蹦阋私庾约海惨私飧?jìng)爭(zhēng)對(duì)手產(chǎn)品的優(yōu)劣勢(shì)，以及他們的策略和政策。

第五，銷(xiāo)售流程的培訓(xùn)。

銷(xiāo)售流程也是培訓(xùn)的重點(diǎn)，是銷(xiāo)售技能的一般工作流程。

對(duì)于公司來(lái)說(shuō)，在培養(yǎng)新人的同時(shí)，也是對(duì)新人的進(jìn)一步了解。畢竟面試時(shí)間太短了。在培訓(xùn)中布置一些任務(wù)和考試，觀察新人處理的過(guò)程和結(jié)果，可以很好的發(fā)現(xiàn)每個(gè)新人的特點(diǎn)，根據(jù)他們的特點(diǎn)安排接下來(lái)的工作往往更有效。