知識管理系統(tǒng)的應(yīng)用介紹？1.知識沉淀：是指知識收集和提煉的過程，使員工在日常工作中能夠應(yīng)用更多的知識和技能來完成任務(wù)。2.知識共享：以有形或無形的方式共享員工的知識，使單個員工的知識可以被企業(yè)中的其他

知識管理系統(tǒng)的應(yīng)用介紹？

1.知識沉淀：是指知識收集和提煉的過程，使員工在日常工作中能夠應(yīng)用更多的知識和技能來完成任務(wù)。

2.知識共享：以有形或無形的方式共享員工的知識，使單個員工的知識可以被企業(yè)中的其他員工使用。

3.知識學(xué)習(xí)：吸收和掌握更準(zhǔn)確、更高效地完成業(yè)務(wù)工作所需技能和經(jīng)驗的過程。

4.知識應(yīng)用：應(yīng)用自己掌握的或企業(yè)積累的各種技能和經(jīng)驗完成業(yè)務(wù)工作的過程。

5.知識創(chuàng)新：挖掘已有知識、理解新的會計知識并不斷更新知識內(nèi)容的過程。

企業(yè)知識管理系統(tǒng)應(yīng)該有哪些應(yīng)用？

面向OA系統(tǒng)全生命周期的知識管理解決方案：

知識沉淀：明確誰生產(chǎn)信息，如何生產(chǎn)，誰積累信息，如何積累，從而實現(xiàn)信息收集。

知識分類：明確由誰來總結(jié)，如何總結(jié)，如何更新，形成知識分類。

知識資產(chǎn)：確定知識管理者并建立知識庫。

知識的應(yīng)用：明確誰需要知識，哪個環(huán)節(jié)需要知識，找出需求點。

知識創(chuàng)新：通過信息收集、整理和評價形成知識庫，在知識管理的基礎(chǔ)上實現(xiàn)知識創(chuàng)新；形成從被動獲取到主動分享的知識共享氛圍，留住企業(yè)知識。

功能應(yīng)用

1.知識目錄：不同的職能崗位解鎖相應(yīng)權(quán)限內(nèi)的知識信息。

根據(jù)行業(yè)和公司的具體研究情況，設(shè)置知識分類體系(知識目錄分類、與其他業(yè)務(wù)模塊的相關(guān)性、重要性分類)、權(quán)限體系(誰有創(chuàng)建、查看、編輯、分享的權(quán)利)、標(biāo)準(zhǔn)原則(命名、內(nèi)容模板、審批保密、更新標(biāo)準(zhǔn))，快速建立知識目錄，形成分類知識體系。

2.知識積累：在協(xié)作中積累文檔，收集價值信息。

在實現(xiàn)企業(yè)文檔積累的同時，收集協(xié)同工作的各種信息、數(shù)據(jù)、報表和行為。

3.知識應(yīng)用：事實記錄為反思提供依據(jù)。

通過行動原始記錄有效支持AAR(行動后反思)，通過知識共享平臺提供相關(guān)問題的交流。

4.知識檢索：如有疑問，找微搜。

通過知識檢索工具實現(xiàn)全文檢索、二次精準(zhǔn)檢索等操作，隨時搜索想要的知識。

5.知識推送：角色和知識一一對應(yīng)。

通過建立知識門戶板塊，構(gòu)建多維度分類體系，根據(jù)不同部門和崗位智能推送相關(guān)知識。

6.知識圖譜：快速定位所需的知識。

企業(yè)知識過剩的救星。知識圖譜通過對概念和知識關(guān)聯(lián)的表達(dá)方式進(jìn)行分類，形成搜索導(dǎo)航功能，幫助用戶快速找到所需知識點，返回相關(guān)知識源。

7.知識專家：專業(yè)的知識是專業(yè)的人找的。

建立企業(yè)知識專家?guī)?，有問題隨時咨詢項目專家，形成知識共享一對一服務(wù)。

OA知識管理系統(tǒng)以技術(shù)創(chuàng)新為基礎(chǔ)，為大量企業(yè)客戶構(gòu)建了一個生命周期的知識管理系統(tǒng)。通過知識自動整理積累系統(tǒng)、智能語音語義識別系統(tǒng)、業(yè)務(wù)管理服務(wù)場景整合系統(tǒng)，為客戶提供最佳體驗。