人力資源成本的成本分析？#人力資源分析# #人力資源成本#近期工作是完成17年上半年的《人力資源及相關(guān)成本分析報(bào)告》，主要包括：人力資源統(tǒng)計(jì)、人力資源成本各項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)及說明、平均人工成本分析、人工成本費(fèi)

人力資源成本的成本分析？

#人力資源分析# #人力資源成本#

近期工作是完成17年上半年的《人力資源及相關(guān)成本分析報(bào)告》，主要包括：人力資源統(tǒng)計(jì)、人力資源成本各項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)及說明、平均人工成本分析、人工成本費(fèi)用比分析、人效-人均產(chǎn)出分析、人效-萬元產(chǎn)出分析、人效-萬元產(chǎn)出分析、導(dǎo)購人工成本分析、差旅費(fèi)用分析等。

分析的目的是建立管理層的人力資源成本意識，明確人力資源在公司及各部門的投入產(chǎn)出及相關(guān)成本，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略不斷優(yōu)化人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步完善人力資源的“選人、用人、育人、留人”。

從效果來看，這是公司第一份HR相關(guān)的分析報(bào)告。建立了各項(xiàng)人力資源及相關(guān)成本管理指標(biāo)，發(fā)現(xiàn)并挖掘了人力資源及相關(guān)成本的提升空間，為下一個(gè)經(jīng)營年度建立部門責(zé)任制提供了方向。