2022年產(chǎn)假再次調(diào)整 從哪一天開始計(jì)算上海產(chǎn)假?？偣捕嗌偬?？上海生育假是什么？ 1、女職工享受產(chǎn)假98天，包括產(chǎn)前15天，因此產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前休假開始計(jì)算。二、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條

2022年產(chǎn)假再次調(diào)整

從哪一天開始計(jì)算上海產(chǎn)假。總共多少天？

上海生育假是什么？

1、女職工享受產(chǎn)假98天，包括產(chǎn)前15天，因此產(chǎn)假?gòu)漠a(chǎn)前休假開始計(jì)算。
二、《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》
第七條產(chǎn)假為8天；其中，受產(chǎn)假，其中可休產(chǎn)，增加產(chǎn)假15天；生多胞胎的，每多生一個(gè)寶寶，增加產(chǎn)假15天。
女職工懷孕不滿4個(gè)月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假；懷孕4個(gè)月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。

上海產(chǎn)假是從生產(chǎn)日起還是生產(chǎn)前15天計(jì)算？

產(chǎn)假是指在職女職工產(chǎn)期前后的休假待遇，一般在產(chǎn)前半個(gè)月至產(chǎn)后兩個(gè)半月休息。如果是晚婚晚育，可以前后四個(gè)月。根據(jù)最新規(guī)定，女職工可享受產(chǎn)假98天，獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)假60天，98天加60天，共158天。

產(chǎn)假延長(zhǎng)60天什么時(shí)候執(zhí)行？

11月26日，第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十七次會(huì)議通過(guò)了修改《湖北省人口和計(jì)劃生育條例》的決定。決定制定實(shí)施三子生育政策，取消再生審批、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)等限制措施，完善配套的積極生育支持措施，保護(hù)計(jì)劃生育家庭的合法權(quán)益。

在降低生育、育兒、教育成本方面，新修訂的規(guī)定完善了生育休假制度，具體規(guī)定了五個(gè)假期：

符合法律法規(guī)規(guī)定的婦女，除享受國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外，增加產(chǎn)假60天，配偶享受15天護(hù)理假；

3幼兒父母每人每年享受10天的育兒假。

用人單位應(yīng)當(dāng)為扶養(yǎng)人、扶養(yǎng)人照顧殘疾人或者住院老年人提供便利，每年給予不少于10天的護(hù)理時(shí)間；

獨(dú)生子女照顧殘疾或者住院老年人的，每年的護(hù)理時(shí)間應(yīng)當(dāng)不少于15天。

還規(guī)定，明確依法結(jié)婚的夫妻，可以享受國(guó)家規(guī)定的婚假，具體辦法由省人民政府制定。

婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假、育兒假視為出勤，工資、獎(jiǎng)金照發(fā)。

在優(yōu)化生育政策方面，新修訂的條例明確規(guī)定，提倡適齡婚育和優(yōu)生優(yōu)育，一對(duì)夫婦可以生育三個(gè)孩子。并明確規(guī)定了再生條件：已生育三個(gè)子女的夫妻，有的子女被認(rèn)定為殘疾，醫(yī)學(xué)上認(rèn)為可以再生的，可以等額再生。再婚夫婦再婚前生育的子女不計(jì)入當(dāng)前家庭子女?dāng)?shù)量的合并計(jì)算。夫妻再生子女時(shí)，收養(yǎng)的子女不計(jì)入子女?dāng)?shù)量。