加班工資的計(jì)算公式 加班匯總計(jì)算公式？加班費(fèi)怎么計(jì)算才正確？ 1、休息日加班費(fèi)的計(jì)算公式： 1、計(jì)算公式 休息日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75*200% 假期加班工資=加班工

加班工資的計(jì)算公式

加班匯總計(jì)算公式？

加班費(fèi)怎么計(jì)算才正確？

1、休息日加班費(fèi)的計(jì)算公式：

1、計(jì)算公式

休息日加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75*200%

假期加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75*300%

年假加班工資=加班工資計(jì)算基數(shù)/21.75*300%

注：計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均月工資天數(shù)計(jì)算21.752、延長(zhǎng)工時(shí)加班費(fèi)的計(jì)算公式：

一般來說，加班有三種情況：延遲加班、休息日加班和法定假日加班。
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條規(guī)定，安排勞動(dòng)者在休息日工作，不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的200%的工資；安排勞動(dòng)者在法定假日工作的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資的300%的工資。根據(jù)國務(wù)院《全國年度假日和紀(jì)念日辦法》，勞動(dòng)節(jié)假期為一天（5月1日）。因此，雖然勞動(dòng)節(jié)連續(xù)五天，但只有5月1日是法定假日，5月2日至5日是休息。
如何計(jì)算加班工資？
具體到今年的五一長(zhǎng)假，用人單位應(yīng)支付300%的工資（月工資基數(shù)）÷21.75天×300%)，用人單位不能以安排補(bǔ)休的形式代替加班工資。
5月2日至5日加班的，用人單位可以以補(bǔ)休的形式代替加班工資。不能補(bǔ)休的，應(yīng)當(dāng)支付不低于工資200%的工資基數(shù)）÷21.75天×200%×加班天數(shù))。