生育險(xiǎn)有什么福利 富士康員工可以獲得多少生育津貼：報(bào)告顯示，2020年，鴻海集團(tuán)采取員工育兒0至6歲公司養(yǎng)育政策。根據(jù)該政策，鴻海員工可獲得7萬(wàn)新臺(tái)幣（約合人民幣1元）.62萬(wàn)元)一次性補(bǔ)貼；同

生育險(xiǎn)有什么福利

富士康員工可以獲得多少生育津貼：
報(bào)告顯示，2020年，鴻海集團(tuán)采取員工育兒0至6歲公司養(yǎng)育政策。根據(jù)該政策，鴻海員工可獲得7萬(wàn)新臺(tái)幣（約合人民幣1元）.62萬(wàn)元)一次性補(bǔ)貼；同時(shí)，鴻海還將給予員工每月100元的補(bǔ)貼.5萬(wàn)新臺(tái)幣補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。

生育險(xiǎn)有什么用？

經(jīng)計(jì)算，鴻海員工每生一個(gè)孩子總共能得到130個(gè).5萬(wàn)新臺(tái)幣（約30萬(wàn)元人民幣）的生育補(bǔ)貼?？梢?jiàn)，鴻海集團(tuán)的補(bǔ)貼相當(dāng)豐厚。

事實(shí)上，這并不是鴻海集團(tuán)第一次給予出生補(bǔ)貼。早在多年前，鴻海集團(tuán)就推出了生育津貼，并多年來(lái)不斷提高補(bǔ)貼。

遺憾的是，鴻海集團(tuán)的生育補(bǔ)貼只適用于臺(tái)灣省員工和大中華區(qū)83.97萬(wàn)員工沒(méi)關(guān)系。

鴻海集團(tuán)為何給予如此豐厚的補(bǔ)貼，并專門為中國(guó)臺(tái)灣省員工提供補(bǔ)貼？

鴻海集團(tuán)的目的自然是刺激生育率。

生育期間能拿到什么錢？
有一次，在公司的茶館里，我聽(tīng)到兩位寶媽在談?wù)摦a(chǎn)假工資。一位寶媽說(shuō)：產(chǎn)假工資其實(shí)就是生育津貼，也就是名字不同。

事實(shí)上，生育津貼和產(chǎn)假工資并非一回事。

兩者的主要區(qū)別體現(xiàn)在誰(shuí)來(lái)發(fā)錢上，我們用一張圖來(lái)解釋它們的區(qū)別：

可以看出，生育津貼由政府支付給公司，產(chǎn)假工資由公司支付給員工，通常工資是多少，產(chǎn)假工資是多少，兩者不能同時(shí)領(lǐng)取，金額高，領(lǐng)取。

生育津貼 ＞ 產(chǎn)假工資時(shí)：公司應(yīng)該將生育津貼按月支付給員工。生育津貼 ＜ 產(chǎn)假工資：公司應(yīng)按月向員工支付產(chǎn)假工資，不足部分由公司補(bǔ)貼。

假設(shè)生育津貼標(biāo)準(zhǔn)為 5000 元/月。

小麗月薪 6000 元，產(chǎn)假期間收到的錢是 6000 元/月；小麗月薪 4000 元，小麗產(chǎn)假期間收到的錢是 5000 元/月。

大多數(shù)員工在休產(chǎn)假時(shí)都會(huì)全額支付工資，但很少有公司可能會(huì)扣除減薪。在這種情況下，我們可以通過(guò)當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局來(lái)保護(hù)我們的權(quán)利，并要求公司支付全額工資。

生育期間能拿到多少錢？
正如我們前面提到的，產(chǎn)假工資其實(shí)是我們平時(shí)的工資，休多少天產(chǎn)假就發(fā)多少天工資。

生育津貼有一套計(jì)算公式，具體如下：

生育津貼=公司上年度職工月平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)

可見(jiàn)，無(wú)論是產(chǎn)假工資還是生育津貼，具體能領(lǐng)多少錢，都與產(chǎn)假天數(shù)有關(guān)。

產(chǎn)假能休多久？各地政策不同。讓我們以人口較多的一線城市為例：

注：表格內(nèi)廣州、深圳獎(jiǎng)勵(lì)假為 80 天，不計(jì)入生育津貼計(jì)算。