合同簽訂還是簽定 第一級：合同成立 要解決合同是否有效的問題，首先要解決合同是否成立的問題。合同成立是合同有效的前提。因此，有必要分析是否符合合同成立的要求。合同成立的方式有很多，其中最常見

合同簽訂還是簽定

第一級：合同成立
要解決合同是否有效的問題，首先要解決合同是否成立的問題。合同成立是合同有效的前提。因此，有必要分析是否符合合同成立的要求。合同成立的方式有很多，其中最常見的方式是要約承諾或行為接受模式和數(shù)據(jù)互聯(lián)網(wǎng)模式。
（1）對于要約承諾模式，分析要約和承諾的構(gòu)成要件：
要約
01
首先要看是否符合要約的構(gòu)成要件。要約的構(gòu)成要件如下：
(1)具體確定內(nèi)容；
(2)表明要約人承諾，要約人受意思表示約束。
其次，在滿足要約構(gòu)成要件后，還需要判斷要約是否生效，要分為兩種判斷方式：
(1)以對話的形式表示，相對人知道其內(nèi)容時(shí)生效；
（2）以非對話方式作出的意思表示，到達(dá)對方時(shí)生效。以非對話方式作出的數(shù)據(jù)電文形式的意思表示，對方指定特定系統(tǒng)接收數(shù)據(jù)電文的，數(shù)據(jù)電文進(jìn)入特定系統(tǒng)時(shí)生效；未指定特定系統(tǒng)的，對方知道或者應(yīng)當(dāng)知道數(shù)據(jù)電文進(jìn)入其系統(tǒng)時(shí)生效。當(dāng)事人對數(shù)據(jù)電文形式表示的生效時(shí)間另有約定的金額，按照約定執(zhí)行。如果要約在送達(dá)對方之前被撤回，要約將不生效。
最后，判斷要約是否有失效條件。

簽訂和簽定有什么區(qū)別？

勞務(wù)公司與個(gè)人簽訂勞動合同還是勞務(wù)合同？

根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，《中華人民共和國勞動合同》第五十八條規(guī)定，《勞務(wù)派遣法》所稱勞務(wù)派遣單位，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，不僅應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項(xiàng)，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限