一家設(shè)計公司多個HR在招聘同一個崗位，并且發(fā)布了多個招聘信息，這是因為什么？這個我特別有發(fā)言權(quán)，我之前的單位就是這樣的，為什么有多個hr呢，是因為店面是全國連鎖的，每個hr負(fù)責(zé)的區(qū)域都不同，所以招聘的

一家設(shè)計公司多個HR在招聘同一個崗位，并且發(fā)布了多個招聘信息，這是因為什么？

這個我特別有發(fā)言權(quán)，我之前的單位就是這樣的，為什么有多個hr呢，是因為店面是全國連鎖的，每個hr負(fù)責(zé)的區(qū)域都不同，所以招聘的崗位是相同的，之所以一直在招人，是因為屬于快消品行業(yè)，人員流動性比較大，還有就是一直沒有企業(yè)認(rèn)為合適的人選，所以一直在招替補(bǔ)，一旦人員合適立馬勸退

我想問一下，一般的招聘網(wǎng)站上的企業(yè)發(fā)布出來的招聘崗位是真實有效的嗎？

確實有些公司就是純粹為了提高自己公司的知名度，上那些知名度高的招聘網(wǎng)站上面做廣告。