HR在面試時詢問應(yīng)聘者的網(wǎng)絡(luò)影響力，你覺得靠譜不？讓我們先把可靠性放在一邊。讓我們先考慮兩個問題：第一個問題是網(wǎng)絡(luò)影響力。依我的理解，應(yīng)該是社會影響力和新媒體影響力。社會影響力主要體現(xiàn)在你的微信朋友圈

HR在面試時詢問應(yīng)聘者的網(wǎng)絡(luò)影響力，你覺得靠譜不？

讓我們先把可靠性放在一邊。讓我們先考慮兩個問題：

第一個問題是網(wǎng)絡(luò)影響力。依我的理解，應(yīng)該是社會影響力和新媒體影響力。社會影響力主要體現(xiàn)在你的微信朋友圈、微博、脈搏、紅兔等職場社交應(yīng)用的影響力上。新媒體影響力在某些方面與社會影響力是一致的，比如微信具有最強的社會屬性，但微信生態(tài)系統(tǒng)中有很多東西。與微信公眾號一樣，主要基于新媒體屬性，其服務(wù)號可以作為用戶服務(wù)工具。

第二，為什么要問這個問題？我想要什么？這個問題與職位無關(guān)。這只是面試官隨便問的問題，反映了面試官的個人喜好。或者問題與職位要求有關(guān)。

如果是后者，即問題具有后相關(guān)性，則不能說問題不可靠，而是考生是否能考出這一能力。

網(wǎng)絡(luò)影響力可能只是一個方面，它需要與其他能力和素質(zhì)相匹配才能發(fā)揮作用。促進(jìn)網(wǎng)絡(luò)運營的途徑很多。過去，網(wǎng)絡(luò)運營推廣指的是百度競價或SEO等推廣。但隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)推廣的方式也越來越多樣化。除百度推廣外，微信公眾號、媒體平臺、社交運營形式多種多樣。

百度運營推廣是最常見的網(wǎng)絡(luò)推廣方式。如果說百度推廣是競價推廣，效果很快。一般來說，可以說是立竿見影。如果是通過SEO優(yōu)化，效果相對較慢。一般情況下，需要3個月的時間才能持續(xù)出現(xiàn)效果。當(dāng)然，這里需要做很多工作，而所謂的百度優(yōu)化就是除了自己的官網(wǎng)外，他們還需要向各大平臺發(fā)送更多的外部鏈接，通過數(shù)字來提高關(guān)鍵詞排名。

此外，今天頭條的廣告宣傳也能立竿見影。關(guān)鍵在于你的產(chǎn)品是否適合標(biāo)題的信息流廣告。唯一的好處是你可以明智地推薦和匹配你的廣告給你喜歡的人。當(dāng)然，如果不想花錢，可以通過自媒體的方式發(fā)布高質(zhì)量的內(nèi)容，逐漸積累粉絲和流量，然后努力實現(xiàn)。

還有很多其他形式，比如社區(qū)營銷，通過社區(qū)的形成產(chǎn)生裂變，產(chǎn)生一定的推廣效果。