上海科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司怎么樣？1. 如果它在學(xué)習(xí)什么，科倫。（拿工資學(xué)東西，出去加薪。別想在科蘭加薪）2。經(jīng)常加班出差，無加班費(fèi)或獎(jiǎng)金；出差50天（僅在工作日，非工作日除外）。3. 沒有績(jī)效考核，沒

上?？扑{(lán)軟件系統(tǒng)有限公司怎么樣？

1. 如果它在學(xué)習(xí)什么，科倫。（拿工資學(xué)東西，出去加薪。別想在科蘭加薪）

2。經(jīng)常加班出差，無加班費(fèi)或獎(jiǎng)金；出差50天（僅在工作日，非工作日除外）。

3. 沒有績(jī)效考核，沒有績(jī)效獎(jiǎng)金，但有績(jī)效處罰。（10%工資）

4。公司的管理體制存在很大的缺陷。他們不注意有能力的員工。

什么是外包公司，他們是怎么掙錢的？

外包公司是人力資源外包公司。外包是近年來出現(xiàn)的一種新的經(jīng)濟(jì)模式。參與這種經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的企業(yè)稱為外包企業(yè)。外包企業(yè)是人力資源相對(duì)稀缺的領(lǐng)域，將非核心加工件外包到人力資源相對(duì)豐富的領(lǐng)域。中國的軟件產(chǎn)業(yè)正沿著這個(gè)方向發(fā)展。

后外包是介于完全外包和勞務(wù)派遣之間的人力資源服務(wù)產(chǎn)品。軟件行業(yè)有很多外包業(yè)務(wù)。中軟國際、軟通電源、科蘭軟件均為IT外包公司。外包企業(yè)賺取人力資源的差價(jià)，通過降低人力資源成本增加利潤。

剛剛收到了北京科藍(lán)軟件的OFFER，但網(wǎng)上評(píng)論不是很好啊，難道經(jīng)常拖欠工資嗎？急~~~？

我在這家公司有個(gè)朋友。據(jù)我所知，工資遲交是很久以前的事了。

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曾經(jīng)有一段時(shí)間，似乎發(fā)展太快。在幾個(gè)城市設(shè)立了分公司。他們拿了很多賬單，客戶收款過程比較慢，所以資金有點(diǎn)緊張。

但從今年起，我就沒聽說過工資拖延。

北京科藍(lán)軟件系統(tǒng)有限公司有自己的核心技術(shù)嗎，內(nèi)部的管理怎么樣，想看看他們家的機(jī)會(huì)？

沒有核心技術(shù)，一家外包公司，說白了就是賣公司。

你最好不要去這樣的公司。