公司與新入職員工簽訂“免責聲明”，這樣做合理合法嗎？必須符合勞動法的規(guī)定，否則無效。免責聲明怎么寫？免責聲明我/公司（名稱/公司名稱）組織（組織者或公司）準時外出（時間）。由于（概況問題），本人/公司

公司與新入職員工簽訂“免責聲明”，這樣做合理合法嗎？

必須符合勞動法的規(guī)定，否則無效。

免責聲明怎么寫？

免責聲明

我/公司（名稱/公司名稱）組織（組織者或公司）準時外出（時間）。由于（概況問題），本人/公司（名稱/公司名稱）特此申請豁免。

為避免事故和糾紛，特作如下說明：

外出游玩過程中，本人/公司（姓名/公司名稱）對任何人身傷害概不負責。姓名/單位名稱]：姓名/單位名稱：身份證號碼（不寫單位）：聯(lián)系電話：

聲明/單位：（個人簽字，單位蓋章）

免責條件]我國法律規(guī)定免責條件包括：

1。不可抗力：合同法第117條，不可抗力，不可抗力，不可抗力。除法律另有規(guī)定外，部分或者全部免除責任。當事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不免除責任。本法所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免和不能克服的客觀情況。

2. 貨物的自然性質(zhì)和貨物的合理滅失：《合同法》第311條規(guī)定，承運人應當對貨物在運輸過程中的毀損、滅失承擔損害賠償責任，但承運人證明貨物的毀損、滅失是由于不可抗力、貨物的自然性質(zhì)或者合理滅失以及托運人或者收貨人的過錯造成的，不承擔損害賠償責任。

3. 債權(quán)人過錯：《合同法》第311條、第370條規(guī)定，寄存人交付的定金有瑕疵或者根據(jù)定金性質(zhì)需要采取特別保管措施的，寄存人應當將有關(guān)情況告知寄存人。寄存人未告知，致使寄存物滅失的，寄存人不承擔損害賠償責任；寄存人因此遭受損失的，除寄存人知道或者應當知道而未采取補救措施的以外，寄存人應當承擔損害賠償責任。

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前面的企業(yè)郵箱設置步驟如下：

1。打開企業(yè)郵箱，然后單擊“設置”

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4。再次點擊“保存更改”

5。然后你可以看到個人簽名時，你寫和發(fā)送電子郵件