人力資源公司有哪些業(yè)務？人力資源公司主要從事以下三類工作：1。人力資源外包服務：高科技企業(yè)通過簡單的方式，將基層的、重復的、非知識積累價值的工作外包給人力資源外包企業(yè)，由外包企業(yè)派出員工完成。派遣員工

人力資源公司有哪些業(yè)務？

人力資源公司主要從事以下三類工作：1。人力資源外包服務：高科技企業(yè)通過簡單的方式，將基層的、重復的、非知識積累價值的工作外包給人力資源外包企業(yè)，由外包企業(yè)派出員工完成。派遣員工不是這家高科技公司的正式員工。比如社保服務外包公司、園區(qū)物業(yè)管理公司等，這類公司吃人口紅利，工資福利普遍偏低，人員整體素質(zhì)偏低，而作為經(jīng)營者，活力也不是特別大。 2。人力資源平臺服務公司：主要為需要升級管理系統(tǒng)的公司提供互聯(lián)網(wǎng)管理平臺服務，涉及人力資源EHR模塊，包括PS人力資源系統(tǒng)、招聘管理系統(tǒng)、培訓管理系統(tǒng)、績效管理系統(tǒng)等，企業(yè)OA、郵件服務等業(yè)務。這些企業(yè)在目前的競爭過程中企業(yè)轉(zhuǎn)型升級的壓力和活力都是可以的。 3。人力資源企業(yè)咨詢公司：主要從事人才開發(fā)模塊的培訓業(yè)務。第一類是課程講師，按課時計算教學，每小時3000-20萬，收入比較豐富。第二類是企業(yè)綜合管理講師。項目初期只收取基本服務費，最短項目時間為3年。期間，銷售業(yè)務提成相關課程處于中職同工同酬，適合銷售相關行業(yè)，目前這種工作推薦比較多。右