如何進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)？首先，這是一個(gè)什么樣的企業(yè)？企業(yè)文化導(dǎo)向？公司的文化核心是什么？文化激勵(lì)制度？第二，建立文化工作組織。還有文化隊(duì)伍建設(shè)。還有持續(xù)的文化活動(dòng)。此外，還需要廣泛深入的宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影

如何進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn)？

首先，這是一個(gè)什么樣的企業(yè)？企業(yè)文化導(dǎo)向？公司的文化核心是什么？文化激勵(lì)制度？第二，建立文化工作組織。

還有文化隊(duì)伍建設(shè)。

還有持續(xù)的文化活動(dòng)。

此外，還需要廣泛深入的宣傳，擴(kuò)大社會(huì)影響力。

最后，嘗試邀請(qǐng)文化名人或大師參與。

想去一些大的公司參觀學(xué)習(xí)，怎么取得聯(lián)系？

我認(rèn)為這個(gè)大公司是一個(gè)更好更先進(jìn)的單位。在管理和人才利用方面具有獨(dú)特的先進(jìn)地位，值得當(dāng)?shù)仄渌麊挝唤梃b。如果你想去公司參觀學(xué)習(xí)，必須得到公司大單位的批準(zhǔn)，向別人說(shuō)明你在向公司學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的管理方法，運(yùn)用先進(jìn)的人才管理方法。在技術(shù)業(yè)務(wù)方面也有良好的人脈。我不知道我能不能回答？謝謝您！