做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？結(jié)合本人經(jīng)驗(yàn)以及周邊朋友的情況，從利弊兩方面說一下先說有利的一方面是:第一，外包公司工作的實(shí)施地一般是大平臺(tái)，跟大平臺(tái)的甲方員工一起工作，所以，能接觸到這個(gè)行

做編程的大蝦們，進(jìn)java外包公司好不好？

結(jié)合本人經(jīng)驗(yàn)以及周邊朋友的情況，從利弊兩方面說一下

先說有利的一方面是:

第一，外包公司工作的實(shí)施地一般是大平臺(tái)，跟大平臺(tái)的甲方員工一起工作，所以，能接觸到這個(gè)行業(yè)的前沿技術(shù)；

第二，從外包公司轉(zhuǎn)到甲方平臺(tái)也不是不可能的，雖然幾率不大，但仍然有機(jī)會(huì)。我有好幾個(gè)朋友原來在銀行外包，后來正好趕上銀行招聘直接進(jìn)入銀行內(nèi)部信息化；

然后再說下弊端:

第一，從技術(shù)上，雖然更近距離的接觸到行業(yè)前端，但最核心的部分甲方一般不會(huì)采取外包的方式，所以，期望值也不要太大，而且一定要主動(dòng)學(xué)習(xí)。

第二，未來求職時(shí)，大平臺(tái)當(dāng)然可以寫在簡歷上，但相對于正式員工的經(jīng)歷，外包經(jīng)歷肯定是要打折扣的。

第三，不得不提的轉(zhuǎn)正:很多甲方公司為了提高外包人員積極性，會(huì)有一定名額的轉(zhuǎn)正機(jī)會(huì)，需要提前了解情況，提高技術(shù)，也要主動(dòng)爭取。

第四，同工不同酬。同工指被派駐到別的公司，工作內(nèi)容應(yīng)該跟那些公司的也差不多；這個(gè)不同酬是跟派駐到的公司相比的吧，一般那種都是很大的公司，進(jìn)入門檻比較高。倘若不去外包公司而去了一個(gè) 別的什么公司，也未必能達(dá)到那些大公司的水準(zhǔn)

第五，加班相對多。

一般來說程序員的晉升路線是這樣的

JAVA開發(fā)去外包公司工作好不好？

外包公司會(huì)教會(huì)你怎么寫代碼，不會(huì)教會(huì)你寫好代碼，而大型互聯(lián)網(wǎng)公司，或者比較正規(guī)的公司看中的就是這一點(diǎn)，因?yàn)闀?huì)寫代碼的太多，實(shí)在不行上網(wǎng)copy都能找到答案。建議如果沒有更好的選擇，就待一年后跳槽。我也是從外包出來的，去年跳槽投簡歷，因?yàn)橥獍錾肀黄缫曔^，有一次是面試官當(dāng)場批評外包有多么不好。而我自身拿得出手的東西，除了自己踏實(shí)努力，看書充實(shí)自己，很幸運(yùn)地接觸到了比較好的甲方，他們的人水平很高，教會(huì)了我不少東西，我從那個(gè)項(xiàng)目出來之后就連忙跳槽了。但是很多人就在外包的環(huán)境下沉淪了，長時(shí)間做重復(fù)的工作，沒有什么積累，想跳又不自信，就一直混下去了。

現(xiàn)在的應(yīng)屆生學(xué)習(xí)Java之后，是去甲方公司還是外包公司呢？

不管是什么外包公司，你都學(xué)不到什么東西，能別去外包就別去，特別是應(yīng)屆生身份，外包的本質(zhì)就是一個(gè)公司覺得招碼字員劃不來，所以直接交給專業(yè)的這方面機(jī)構(gòu)減輕自己負(fù)擔(dān)，所以外包的工作本質(zhì)就是別人不想做的，重復(fù)累贅的工作。

由于你不是本公司的，而是其他公司過來碼字的一名員工，所以根本接觸不到核心業(yè)務(wù)，也學(xué)習(xí)不了什么，在找下一份工作的時(shí)候更不好找，一輩子可能就這么變得更差了。

不管是去甲方還是乙方都是可行的，最好去大公司，多接觸前沿知識(shí)，多認(rèn)識(shí)人。前人都走過很多路，有些經(jīng)驗(yàn)可能不適用，但在去外包公司還是題目所說的甲方公司這個(gè)言論上，基本都傾向于甲方，能去大公司就去大公司。

我們要明白，在企業(yè)內(nèi)上班的核心是給未來的自己打工，讓自己多學(xué)點(diǎn)東西比較重要。到手的才是自己的。

想進(jìn)入程序員行業(yè)可以私聊，發(fā)送“python”“java”就可以領(lǐng)取資源了。

程序員去外包公司好嗎？

很高興回答這個(gè)問題。我就是一畢業(yè)就進(jìn)入了外包行業(yè)。一干就是四年。目前擔(dān)任外包公司的技術(shù)總監(jiān)。

我覺得做外包還是有前途的。

一來外包作為程序員最直接的獲取收入的途徑，就好比練武找工作的最直接途徑就是看家護(hù)院，保鏢一樣。這類簡單直接的職業(yè)雖然不大高光，但是其進(jìn)入機(jī)會(huì)多，進(jìn)入條件低，穩(wěn)定且分險(xiǎn)低是沒有什么資源小白的最佳選項(xiàng)了。對于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)一樣，一般都是從外包開始，然后在利用外包時(shí)候積攢的資源，班底，技術(shù)進(jìn)行轉(zhuǎn)型。對于個(gè)人來說，在沒有更好的就職資源得時(shí)候，外包是一個(gè)很好的選擇。

二來外包一直被同是編程的其他職業(yè)鄙視，我自己的從業(yè)經(jīng)歷也是告訴我，可以的話不要做外包去找有自己產(chǎn)品的公司或者大廠入職。我們分析下為什么會(huì)出現(xiàn)這個(gè)的判斷，其實(shí)主要原因不過是做產(chǎn)品和大廠的公司開發(fā)工作內(nèi)容穩(wěn)定可以持續(xù)耕耘，這樣在技術(shù)深度上有建樹。其次這類的公司一般都體量不小，不然開玩笑怎么可能養(yǎng)的起一個(gè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，所以待遇肯定比外包行業(yè)好太多，企業(yè)背書也好看。所以說外包公司能不去就不去是對的，但很抱歉，關(guān)鍵就是你有資格選擇么？如何才能有資格了，其實(shí)技術(shù)好的人可以在這兩類公司隨便跳，誰適合自己就去哪。所以外包是小白進(jìn)入職場積攢勢力的好去處，等自己翅膀硬了就可以飛了。

三來就要說說有些外包公司是不能去的，強(qiáng)調(diào)的是外包公司，不是外包這個(gè)行業(yè)，很大程度上外包這么被人鄙視其實(shí)就是被這些人帶壞了。那是什么公司了，人力外包公司。這類的公司靠把人員租給別的公司來謀利，這種公司完全不重視技術(shù)，被包出去的人在甲方公司待遇不能看。這種可以自行百度，不堪入目。所以一定要眼睛擦亮。我一直說的外包公司，其實(shí)是接別人的項(xiàng)目外包，這樣的接到項(xiàng)目之后內(nèi)部開發(fā)之后交給客戶，這種公司一般都有穩(wěn)定的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，注重技術(shù)，待遇和公司環(huán)境都蠻不錯(cuò)。我在的公司就是這樣的。

四來讀到這里，說明我們很多的想法都是契合的。作為一名外包資深人員。我要說一個(gè)外包的技術(shù)積累優(yōu)勢。外包反復(fù)的寫項(xiàng)目，很適合自身技術(shù)體系迭代。只要你追求技術(shù)的心不變，每一次項(xiàng)目開始都是一次全新的挑戰(zhàn)。

希望以上的回答能帶來一絲絲幫助。歡迎交流和指出錯(cuò)誤。

學(xué)Java培訓(xùn)的適合自營公司還是外包？為什么？

這個(gè)問題的回答不是只針對培訓(xùn)出來的，很多科班出身的程序員其實(shí)是一樣的

所謂的自營公司 就是自己的產(chǎn)品自己的項(xiàng)目，這種公司會(huì)有企業(yè)文化 會(huì)給人歸屬感，大前提是公司得有盈利，不盈利的公司比比皆是，老板跑路的也多得是，所以找這種公司得搞清楚公司是不是賺錢

外包公司并不是一無是處，國內(nèi)有很多很多外包公司，大的外包公司像華為，東軟，中軟等等，這些公司本部員工還是比較穩(wěn)定的，待遇還行，福利不咋滴，但至少穩(wěn)定；但有一種形式就不行，好比東軟總部在沈陽，在鄭州接了個(gè)項(xiàng)目，但鄭州沒有東軟的分公司，做這個(gè)項(xiàng)目就需要在鄭州本地招人，當(dāng)這個(gè)項(xiàng)目結(jié)束的時(shí)候又沒有新的項(xiàng)目時(shí)，可能本地員工就面臨被遣散的可能，而且沒有遣散費(fèi)！這種形式的項(xiàng)目非常不建議入！除了薪資可能會(huì)高一些，其他沒有任何的福利，沒有絲毫的歸屬感，就像是個(gè)地主家的長工！

不知題主明白上述的意思沒