Java工作交接具體內(nèi)容？Java移交文檔一般包括以下內(nèi)容：1、程序結(jié)構(gòu)說明2、使用了哪些框架3、使用了哪些開發(fā)包4、哪些配置文件、每個配置文件的角色、使用了哪些框架5、每個目錄和包的角色6、典型函數(shù)

Java工作交接具體內(nèi)容？

Java移交文檔一般包括以下內(nèi)容：

1、程序結(jié)構(gòu)說明

2、使用了哪些框架

3、使用了哪些開發(fā)包

4、哪些配置文件、每個配置文件的角色、使用了哪些框架

5、每個目錄和包的角色

6、典型函數(shù)的具體實現(xiàn)步驟

7、系統(tǒng)部署說明文檔（包括部署步驟

]8。每個函數(shù)所使用的庫表和結(jié)構(gòu)描述文檔

首先，我們要說的是一個非常重要但經(jīng)常被忽視的問題。我們應該在不違反公司保密規(guī)定的情況下，對將來可以使用的數(shù)據(jù)、文件和一些涉及個人隱私的數(shù)據(jù)進行備份，備份后從公司電腦中刪除。然后，例如簡歷、照片和其他有他們工作痕跡的東西。工作移交，顧名思義，是為接替工作的人打好基礎。因此，要認真做好工作交接。把自己想象成一個要接手的新人，總結(jié)一下需要接手的東西。每個崗位和公司的要求都不一樣，甚至每個人的工作習慣也不一樣。所以這里只是給你一個大概的參考。工作交接最重要的是列出自己的工作職責和內(nèi)容。第二，常用材料存放在哪個文件夾？如何操作業(yè)務系統(tǒng)登錄？常見的電子郵件地址和密碼是什么？與上級或合作單位的主要溝通對接項目有哪些？目前的道路是什么？每個單位的主要聯(lián)系人是誰？聯(lián)系方式是什么？每月固定的公眾人物和報道時間是多少？年、季、月的重點任務和時間節(jié)點是什么？對需要移交的電子資料和紙質(zhì)資料進行整理，分類設置表格，注明名稱、份數(shù)、移交時間，并簽字確認，特別是重要資料，以免遺漏影響后期工作。即使是工作交接，你也得站在最后一個崗位上。除非是徹底改行，否則工作圈其實不大。如果將來有工作交流的需要，不要因為想離開而粗心。從長遠來看。

離職的工作交接該怎么做？

這主要取決于您的項目：

例如，如果項目中使用hibernate，以后可能會切換到mybatis，那么Dao需要使用該接口。這不會影響上層代碼的更改。

另一個例子是，項目是一個單一的應用程序。任何代碼修改都需要重新編譯整個項目，因此不需要接口。如果項目是由模塊編譯和部署的，那么可以使用接口解耦。假設修改了Dao，只需要重新編譯和部署Dao模塊，而不影響上層模塊。

此外，如果項目團隊中有許多新手，簡單的代碼結(jié)構(gòu)可能更合適。復雜項目結(jié)構(gòu)的學習成本較高。

如果工程進度非常緊迫，我們可以用簡單粗暴的方式用經(jīng)濟成本來說明原因。

使用接口的成本是不使用接口的成本（包括后續(xù)維護成本）。

如果項目變化很大，部署了模塊，項目不急，使用接口的成本比不使用接口的成本低，雖然早期不使用接口似乎更簡單；相反，不使用接口的成本低，而且連框架都不能用～

畢竟工具是提高效率的，那你為什么不能和自己相處呢

Service層和Dao層真的有必要每個類都加上接口嗎？

作為同事，我認為私人工作有兩個方向，事實上，無論是哪個方向，我需要掌握的不僅僅是Java技術。

1. 解決技術問題，或負責某細分領域的設計或開發(fā)

2。完成一個完整的系統(tǒng)，無論規(guī)模大小。

在第一種情況下，您通常需要了解該領域并專業(yè)地發(fā)布此類需求。因此，他們中的許多人可能更多地按日工資和福利計算。

第二種情況更容易理解，例如開發(fā)一個小程序、開發(fā)一個商城、開發(fā)一個官方網(wǎng)站等等。這種情況需要UI、前端、后臺、數(shù)據(jù)庫、部署等技術參與到整個系統(tǒng)中。

掌握技術是不夠的

掌握技術可能是一個優(yōu)秀的員工，但你可能不擅長私人工作。我認為你需要有以下知識儲備：

1。與甲方的溝通能力。顯然，如果你不善于溝通，你可能根本無法接受私人工作，或者你在接受時可能會有溝通障礙，這是非常不舒服的。

2. 分解需求和評估工作負載的能力是必需的。針對甲方的需要，我們要善于轉(zhuǎn)化實際設計開發(fā)工作，準確評估工作量。

3. 團隊合作的能力，簡而言之，最好有一點領導力。我相信這個課題在生活中也有同齡人的朋友。許多系統(tǒng)很難由一個人來完成。在這個時候，很可能會找到生活中的朋友一起完成他們。

以上是一些個人意見。如果有什么不對勁，請改正。