請問有人用BOSS直聘找到工作的嗎？怎么樣？。一開始，我真的在前程無憂上交了簡歷。簡歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導(dǎo)出你的簡歷（相當(dāng)于51job的“HR對你感興趣”），但我沒有接到面試電話。HR已導(dǎo)出簡歷，這意味

請問有人用BOSS直聘找到工作的嗎？怎么樣？

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一開始，我真的在前程無憂上交了簡歷。簡歷狀態(tài)為：HR已經(jīng)導(dǎo)出你的簡歷（相當(dāng)于51job的“HR對你感興趣”），但我沒有接到面試電話。

HR已導(dǎo)出簡歷，這意味著HR已下載簡歷并將其發(fā)送給用人部門負(fù)責(zé)人。沒有接到面試電話，那應(yīng)該是用人部門的負(fù)責(zé)人沒有看到我的簡歷。

我對那份工作還是很感興趣的，當(dāng)時我是“裸辭”，所以我想，既然HR已經(jīng)把我的簡歷發(fā)給了用人部門的負(fù)責(zé)人，那么我的基本條件還是應(yīng)該符合崗位的要求的，我該怎么爭取呢？

所以我認(rèn)為老板直接雇傭可以直接給人力資源部發(fā)信息，所以我去了老板直接雇傭并搜索了這個職位。這個職位真的是老板直接雇傭的。

然后我給人力資源部發(fā)了一條信息：我在前程無憂提交了我的簡歷。我看到我的簡歷已經(jīng)在前程無憂公司出口了，但我沒有接到面試電話。我對這個職位很感興趣。你能幫我再爭取一次嗎？

該郵件已發(fā)送數(shù)天，沒有回復(fù)。大約一個星期后，人力資源部打電話給她，說我記得我直接在老板那里聯(lián)系過她。她問我是否還在找工作，英語能力如何。她還建議我的簡歷中有些部分不清楚，可以更新。后來，我更新了我的簡歷并再次提交。最后，我被告知我參加了面試，我通過三輪面試進(jìn)入了面試。

所以這取決于您如何使用它?！闭夜ぷ?，我想和老板談?wù)劇闭娴氖撬奶攸c(diǎn)。

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歡迎評論，喜歡，或跟隨我的標(biāo)題。

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑?，他不會回復(fù)你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費(fèi)你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費(fèi)在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機(jī)會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

boss直聘怎么切換為學(xué)生版？

你說學(xué)生版應(yīng)該是求職者的身份。

首先登錄手機(jī)老板直接就業(yè)；

然后點(diǎn)擊“我的”-右上角的“設(shè)置”，下面有一個“身份開關(guān)”，可以切換到招聘人員和求職者。

我希望這個答案能對您有所幫助。非常感謝。

boss直聘和智聯(lián)招聘的優(yōu)劣勢在哪？

我不知道你是企業(yè)還是求職者，所以可以分為兩個方面：

1。如果你是一個企業(yè)，很多直接被老板雇傭的職位都可以免費(fèi)招聘，智聯(lián)招聘沒有免費(fèi)項目。近年來，老板直接招聘在廣告投放上下了更大的功夫，吸引了更多的人。操作上，老板直接招聘以短信聊天為主，智聯(lián)招聘更傾向于電話預(yù)約；

2。如果你是一個求職者：

1。老板直接聊天更方便；

2。使用智聯(lián)的企業(yè)愿意多花幾千元開通企業(yè)服務(wù)。一般說來，它們至少是一些初步形成的企業(yè)。我見過好幾家只直接雇傭老板的企業(yè)，整體規(guī)模只有三四個人；

3。如果你是一個求職者，你可以在這兩個網(wǎng)站上更新你的簡歷，以相互補(bǔ)充。