拉勾，斗米，獵聘這些招聘網(wǎng)站怎么樣？靠譜嗎？事實上，這些平臺的表現(xiàn)相對良好。我以前或多或少把簡歷放在這些平臺上?；ヂ?lián)網(wǎng)通常被用來招收更多的人。信息是直觀的?；旧?，當(dāng)你遞交簡歷時，你可以在面試通知后直

拉勾，斗米，獵聘這些招聘網(wǎng)站怎么樣？靠譜嗎？

事實上，這些平臺的表現(xiàn)相對良好。我以前或多或少把簡歷放在這些平臺上?；ヂ?lián)網(wǎng)通常被用來招收更多的人。信息是直觀的?；旧?，當(dāng)你遞交簡歷時，你可以在面試通知后直接去面試。他的回復(fù)率還是比較高的，然后你可以在這些網(wǎng)站上聯(lián)系電話。總的來說，它是高度可用的。至于拉古，整個網(wǎng)絡(luò)的范圍會更廣，但有些信息還是比較冗雜。你應(yīng)該注意篩選。當(dāng)你在找工作時，如果你選擇他，你會花更多的時間。多一點，也有一些不錯的招聘信息。獵聘相對來說。管理層將有更多的招聘。我在這方面沒有太多經(jīng)驗，但我以前在這方面投資過兩次，其中一個回答說。呃，比較正式。至少回復(fù)我的公司比較正式。如果我個人建議，我會建議我選擇網(wǎng)吧。雖然信息相對較少，但很容易擔(dān)心，然后我可以投資更多。如果你是從互聯(lián)網(wǎng)類型，那么拉鉤網(wǎng)作為主要參考。其他平臺可以相對提前做一些準(zhǔn)備工作，也可以給你介紹一些時間。

拉湖也被認(rèn)為是第一個人在垂直招聘領(lǐng)域吃螃蟹?，F(xiàn)在也已經(jīng)形成了功能相對完善的移動終端。現(xiàn)在也在向社區(qū)發(fā)展。你可以看到從查看簡歷到通知面試的過程，也可以看到企業(yè)對簡歷的回復(fù)率。它一直被使用，其缺點是顯而易見的。在招聘信息方面，不是很嚴(yán)謹(jǐn)。例如，它明確要求有三年的工作經(jīng)驗，但在外部顯示欄上顯示的經(jīng)驗并不有限，而且后臺監(jiān)控也不嚴(yán)格。如果你想找到一款平臺監(jiān)管嚴(yán)格的招聘軟件，可以試試短視頻招聘應(yīng)用。平臺監(jiān)管嚴(yán)格，都是真正的企業(yè)，有著獨特的功能點。你熟悉招聘行業(yè)的痛點，可以對癥下藥。

拉勾網(wǎng)怎么樣？

曾經(jīng)我認(rèn)為前程無憂是最好的。事實上，我錯了。

前程無憂欺詐公司太多了。有許多公司賣狗肉。

有一次，為了找工作，我在前程無憂上投遞了20多家公司，但回復(fù)很少。

即使有些公司回復(fù)了面試，他們都是錯誤的公司。

智聯(lián)招聘是最可靠的首選。我在智聯(lián)招聘公司做過幾份工作，其反饋路徑和信息準(zhǔn)確性都很高。我很幸運能在智聯(lián)招聘公司面試。雖然我沒有被選中，但面試官給了我很好的感覺。

其次，建議直接雇傭老板。我們在找工作時最怕的是自己的簡歷。我們不知道自己是否合格。最近，老板直接招聘的廣告是“找工作，跟老板說話”，明確了自己的產(chǎn)品優(yōu)勢。它可以直接連接求職者和HR。如果有什么問題，至少有一個溝通的渠道。

在很多招聘網(wǎng)站上，簡歷投遞后，基本都會沉入大海。

眾所周知，在很多情況下，HR沒有時間看簡歷，但你會懷疑自己是否不夠優(yōu)秀，這對求職的自信心有很大影響。

對于互聯(lián)網(wǎng)工作者來說，沒有人說哪一個是合適的?；旧?，每個人都會選擇整個網(wǎng)絡(luò)來投遞簡歷。除了老板直聘、智聯(lián)招聘、前程無憂外，同城還有58家網(wǎng)站，分別是獵聘、麥麥、豆瓣等。這些天，只要是機會，你就要抓住它

boss直聘，智聯(lián)招聘，前程無憂，目前來說哪個靠譜度高些？對于互聯(lián)網(wǎng)工作來說適合哪個？

拉古的求職者大多來自互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，素質(zhì)還可以。如果你想找到覆蓋面廣的人，可以去智聯(lián)招聘/51job等老招聘網(wǎng)站。如果你想找到適合中高端職位的人才，可以登陸智聯(lián)卓平等垂直招聘網(wǎng)站獵聘網(wǎng)看看你的個人需求。