在培訓機構學的JAVA，面試要注意些什么，學歷只有高中？如果只是一般的招聘，面試就比較簡單，有時候讓現(xiàn)場寫一段代碼，比較簡單的搜索排序或者設計計算大數(shù)據(jù)。通常，會詢問有關數(shù)據(jù)庫、算法、數(shù)據(jù)結構或Jav

在培訓機構學的JAVA，面試要注意些什么，學歷只有高中？

如果只是一般的招聘，面試就比較簡單，有時候讓現(xiàn)場寫一段代碼，比較簡單的搜索排序或者設計計算大數(shù)據(jù)。

通常，會詢問有關數(shù)據(jù)庫、算法、數(shù)據(jù)結構或Java的特性的問題，例如垃圾收集。關于底層事物的問題更少了，關于操作系統(tǒng)和內存的問題也更少了。

熟悉一些簡單的設計模式和編程原則。

此外，您最好編寫一個完整的項目并熟悉eclipse。你可以向HR展示你做了什么，然后通過討論把話題放到熟悉的部分。

您最好熟悉一些白盒調試工具或調試過程。

網(wǎng)站還應該熟悉一些。

您還應該熟悉三層模式：表示層、邏輯層和數(shù)據(jù)持久層。

以上都是非?；镜臇|西。對面試了解一點不是什么大問題。元程序（不是源程序）有時會問問題，但問的不多。它是處理器層的處理，寄存器和內存的操作，就像匯編一樣。

最后，以上都是我編的。事實上，我不明白。我在工地上搬磚。

一個Java新手，剛去公司要做什么？

作為新手，大多數(shù)人都有各種各樣的煩惱。擔心是正常的。其實一開始，我和你一樣，也是一個Java小白，但經(jīng)過幾年的努力，我現(xiàn)在已經(jīng)是一個全棧工程師了。

如果您進入的公司有一定規(guī)模，您必須由技術團隊負責人或同事領導。別擔心，既然公司選擇了你，一定會認為你的一些條件符合公司的要求。你需要做的是，按照公司對你的要求，在第一段時間內，努力學習，迅速跟上公司發(fā)展的步伐。

那么java開發(fā)應該采用哪種技術呢？

希望對您有所幫助。

對java剛入門的新手有什么要提醒的嗎？

如果您是一個完全的新手，程序如下：

1。首先，明確短期目標和長期目標：短期目標主要是“小步快跑”，長期目標主要是“好內功”。

所謂“小步快跑”是指：盡快啟動，就可以編寫程序并正確運行結果。這個階段是用來積累信心，使他們能夠堅持學習。

所謂“好內功”是指：了解程序背后的原理、數(shù)據(jù)結構、算法性能、軟件工程、架構設計等。制定學習和實踐計劃并毫不猶豫地付諸實施：你可以用Excel寫下每天要實現(xiàn)的具體小目標，然后每天睡覺前檢查是否完成。養(yǎng)成這樣的習慣對你是個很好的激勵。這一行最重要的是多年的積累，從量變到質變。

3. 思想開放，不要閉門造車：Java相對于其他語言的最大優(yōu)勢是其龐大而成熟的生態(tài)環(huán)境。有無數(shù)的好框架、工具和最佳實踐供您選擇。有很多“輪子”可以“使用”。

加入更多的技術圈和資源社區(qū)，與前人交流，了解技能樹，并逐一進行有意識的培訓。

閱讀更多經(jīng)典書籍，加深對基本概念的理解。學習語言，初學者可以看到《Java核心編程》、《Java編程思想》的學習框架，初學者可以在網(wǎng)上找到相應的流行實踐視頻，動手實踐，熟悉后，可以開始嘗試閱讀相應的源代碼。

另一個好習慣是多總結和寫博客。它一方面有助于整理自己的知識，另一方面也有利于后人。在某種程度上，您可以在源代碼社區(qū)中啟動自己的項目。

對于初學者，應該特別注意：多問為什么，而不僅僅局限于程序運行是否正確。想寫得足夠有力嗎？有漏洞嗎？性足夠好嗎？只有長期堅持這種精心訓練，我們才能迅速提高。