如何評價(jià)騰訊公司？你覺得這是一個(gè)有遠(yuǎn)見的公司嗎？如何評價(jià)騰訊？不可否認(rèn)，騰訊是一家偉大而有遠(yuǎn)見的公司，也就是說，騰訊的很多人都對它進(jìn)行了黑客攻擊。騰訊的主要收入是游戲、廣告。游戲收入占很高的比例。有人

如何評價(jià)騰訊公司？你覺得這是一個(gè)有遠(yuǎn)見的公司嗎？

如何評價(jià)騰訊？不可否認(rèn)，騰訊是一家偉大而有遠(yuǎn)見的公司，也就是說，騰訊的很多人都對它進(jìn)行了黑客攻擊。騰訊的主要收入是游戲、廣告。游戲收入占很高的比例。有人經(jīng)常罵馬化騰，說這個(gè)游戲毒害了很多中國青少年，馬化騰無恥地為小學(xué)生掙零食。我不認(rèn)為這個(gè)壺能被騰訊記住。騰訊應(yīng)該盡快做游戲防沉迷系統(tǒng)，但作為家長，朋友應(yīng)該多陪陪孩子。小學(xué)生只有在沒有其他東西可以玩的時(shí)候才會(huì)玩游戲。更重要的是，只有小學(xué)生在玩游戲嗎？大學(xué)生和上班族多大了？他們只是每天玩游戲。他們不能控制自己嗎？你和我見過一些大學(xué)生，他們每天玩游戲10個(gè)多小時(shí)。我為家里的血汗錢難過？騰訊只是為你提供了一個(gè)娛樂的東西。你不能控制自己每天都玩這個(gè)。是騰訊惹的禍嗎？即使騰訊不玩游戲，你也不玩游戲嗎？難道沒有第二家游戲公司嗎？馬云曾經(jīng)說過他永遠(yuǎn)不會(huì)玩游戲，但是現(xiàn)在，阿里巴巴有了一個(gè)不同的游戲團(tuán)隊(duì)。所以，很多人入侵騰訊。事實(shí)上，不是騰訊怎么掉，而是騰訊游戲有多強(qiáng)大。就像雙11。你花了好幾萬去割你的手。結(jié)束后，你會(huì)責(zé)罵天貓做這個(gè)活動(dòng)，不是嗎。如今的騰訊不僅是一家游戲公司，更是社交領(lǐng)域的領(lǐng)頭羊。國軟件微信功能強(qiáng)大，我們每天免費(fèi)使用，然后罵騰訊？從現(xiàn)在開始，騰訊也在逐步發(fā)展云服務(wù)，而騰訊的組織架構(gòu)也在今年10月再次調(diào)整，我真的很佩服馬化騰。從一個(gè)未售出的QQ到今天的企業(yè)帝國，我認(rèn)為騰訊是一個(gè)有遠(yuǎn)見的公司。

如何分辨招聘網(wǎng)站招聘崗位信息的真實(shí)性？需要注意什么？

我只能說沒關(guān)系！畢竟，并不是所有的網(wǎng)站都被使用過，但從我以前使用過的幾個(gè)網(wǎng)站得出的結(jié)論是，它們是可以的。

現(xiàn)在招聘網(wǎng)站像什么班，58同城，趕集，老板直接雇傭，51歲job.com網(wǎng)站, 智聯(lián)網(wǎng)等等一直影響著我們的生活。無論我們是剛剛畢業(yè)找工作，還是在職場奮斗多年換工作，我們或多或少都會(huì)想去這些招聘網(wǎng)站碰碰運(yùn)氣，發(fā)簡歷。在這么多工作中，我們的工作質(zhì)量很高，怎么樣？人們似乎越來越重視信譽(yù)。

我個(gè)人對招聘網(wǎng)站上工作的可信度持開放態(tài)度。我覺得沒關(guān)系。我不能保證100%的工作是可信的，更不能保證100%的工作是不可信的。當(dāng)然，大部分工作是可以信任的。這要看我能不能分辨出來。

例如，招聘網(wǎng)站what class、boss direct employment、智聯(lián)招聘等都是我個(gè)人認(rèn)可的招聘網(wǎng)站。90%以上的公司都有實(shí)名認(rèn)證的企業(yè)信息，一些公司的信息也顯示得非常清晰，方便求職者了解自己是否符合要求。在交流方面，他們非常流行，有很多東西，比如性、直接聊天、電話交流、微信交流等等。既然企業(yè)信息能被曝光得這么清楚，相信可信度會(huì)更高。

像58城這樣的招聘網(wǎng)站，我以前用過一兩次，但覺得不是很好。虛假信息太多，企業(yè)信息公開度太低。有時(shí)當(dāng)我打上述電話時(shí)，我會(huì)去其他地方。更重要的是，即使我能打通電話，有時(shí)也是中介的電話。有一次，我被騙了，要去面試，面試地點(diǎn)和工作地點(diǎn)都很遠(yuǎn)。當(dāng)時(shí)，他們告訴我他們是總部。如果面試成功，他們就去分公司。一開始，我真的相信了。我也跑到分公司，坐了幾個(gè)小時(shí)的公共汽車。但當(dāng)我到了那里，我發(fā)現(xiàn)了總部的來源。很明顯是一家類似中介的中介公司，這讓我很生氣。從此，我不知道再去關(guān)注58城這個(gè)網(wǎng)站。

事實(shí)上，每個(gè)網(wǎng)站都有其優(yōu)缺點(diǎn)。正如我上面說的，很難判斷它的可信度。也許我們在使用了很長一段時(shí)間后沒有遇到任何虛假信息。但是這個(gè)網(wǎng)站遇到了第一個(gè)，所以我們可以說第一個(gè)是100%可信的，而第二個(gè)不是？不，這個(gè)東西的隨機(jī)性太大，所以我們不能一概而論，所以一般來說，招聘網(wǎng)站上的招聘信息大部分是可靠的，只有少數(shù)信息會(huì)是那種虛假信息，只要你學(xué)會(huì)辨別。

移動(dòng)端企業(yè)網(wǎng)站如何受到用戶青睞？

這是一個(gè)非常好的問題。作為一個(gè)IT行業(yè)從業(yè)者，讓我來回答這個(gè)問題。

首先，為了得到用戶的青睞，移動(dòng)企業(yè)網(wǎng)站首先要提高用戶體驗(yàn)。為了提高用戶體驗(yàn)，需要考慮三個(gè)因素，一是功能性；二是操作友好性；三是用戶增值性。

功能是影響用戶體驗(yàn)的最重要因素之一，功能與網(wǎng)站定位有直接關(guān)系。定位涉及行業(yè)定位、用戶定位、功能定位、市場定位等諸多細(xì)節(jié)，不同的定位策略會(huì)有不同的產(chǎn)品解決方案，用戶體驗(yàn)也會(huì)完全不同。其實(shí)，定位人群越準(zhǔn)確，用戶體驗(yàn)就越好，但同時(shí)也會(huì)有一些用戶流失。

移動(dòng)網(wǎng)站必須為用戶提供一個(gè)方便的操作流程，越方便越好，因?yàn)橐苿?dòng)終端本身呈現(xiàn)的內(nèi)容非常有限，復(fù)雜的操作很容易引起用戶的反感。根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)，移動(dòng)終端的交互設(shè)計(jì)和視覺設(shè)計(jì)將極大地影響用戶對網(wǎng)站的評價(jià)。

最后，企業(yè)網(wǎng)站能否建立起強(qiáng)大的用戶黏性，還有一個(gè)重要的因素，那就是能否給用戶的使用過程帶來價(jià)值增值，這是非常重要的。如果企業(yè)網(wǎng)站有用戶非常關(guān)注的內(nèi)容，比如一些合作機(jī)會(huì)，那么用戶對網(wǎng)站的關(guān)注度就會(huì)提高。事實(shí)上，很多互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品都是通過價(jià)值增值來吸引用戶的，這也是一個(gè)良性的發(fā)展過程。

最后，企業(yè)網(wǎng)站的建設(shè)必須跟上技術(shù)的發(fā)展趨勢。積極利用大型互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)整合的流量資源。比如我們可以通過各種小程序給企業(yè)網(wǎng)站帶來更多的流量，這些流量的價(jià)值密度比較高。