應聘網(wǎng)絡營銷崗位，hr會問一些什么問題？HR在面試時的目標始終是圍繞應聘者與招聘崗位的匹配度來的，而這個匹配度的標準大部分都在這個職位的招聘簡章上。對于網(wǎng)絡營銷崗位，根據(jù)這個職位的工作要求，問題大致會

應聘網(wǎng)絡營銷崗位，hr會問一些什么問題？

HR在面試時的目標始終是圍繞應聘者與招聘崗位的匹配度來的，而這個匹配度的標準大部分都在這個職位的招聘簡章上。

對于網(wǎng)絡營銷崗位，根據(jù)這個職位的工作要求，問題大致會涉及：

1. 是否有網(wǎng)絡推廣經(jīng)驗？是否熟悉SEM、SEO等營銷方法？

2. 對于所要應聘的行業(yè)的了解程度

3. 為什么要應聘這份工作？

4. 對自己優(yōu)勢、缺點的認知

5. 團隊合作能力、溝通能力等

碼字不易，同學們看到了給職前菌一個小贊鼓勵一下吧~(≧▽≦)/~

面試網(wǎng)絡營銷員應該問哪些問題？

網(wǎng)絡營銷員面試主要談論你的營銷思路 老板最關心的事能帶來多少利潤，這也是每個營銷人員生存于公司的價值。也是每一位員工生存于公司的價值。如果不能為公司帶價值雇用員工有何用對嗎？ 總體來這個位置主要是談你對公司產(chǎn)品怎么來推廣，能達到多少利潤。把自己的想法和老板談談，之后訂制可行的詳細方案。

面試網(wǎng)絡銷售會問到的問題有哪些？

曾經(jīng)在房地產(chǎn)行業(yè)擔任HR的我來回答一下噠，如果是應聘房地產(chǎn)的置業(yè)顧問做銷售的話我先談一下現(xiàn)狀，再談面試過程中可能會問到的問題。銷售不能不面對的現(xiàn)狀：1.高顏值，可以讓你起點比別人高。記得當時我是HR的時候，置業(yè)顧問每天簡歷的數(shù)量一兩百份是常見的，我打開簡歷首先會看照片，顏值高的不管他的履歷怎么樣都會給他一個面試的機會，顏值低的我會看履歷工作經(jīng)驗不豐富的就pass，每天要看的簡歷太多了根本不會談什么深入了解。而且根據(jù)大多數(shù)置業(yè)顧問發(fā)展來看顏值高的成為高級置業(yè)顧問或者銷售經(jīng)理的占的比例更高。但是我也遇到過長得非常一般做到銷售經(jīng)理的，他付出的努力也是我們所不能想象的，他是個連在公交車上都可以宣傳自己宣傳公司宣傳樓盤的人，常常累的坐電梯都能睡著。2.不看學歷看能力的部門，放眼望去做銷售職業(yè)學校畢業(yè)或者大專的居多，有少數(shù)幾人是一本、二本畢業(yè)的，所以能力更甚于你的學歷，學歷高的人反而會做得不如職校畢業(yè)的同學，因為學歷高的人他沒有那樣破釜沉舟的魄力，也會有擔心丟臉的顧慮所以很少人去從事銷售工作，就算有也很少做的非常好的。3.人脈也是一種能力，如果你有做銷售的朋友，他把簡歷發(fā)給公司的HR你擁有面試機會的可能性會up50%；如果你擁有大批的客戶資源，即使你能力稍微差一點最終錄用你的機會還是會很大；如果你擁有在相應機關部門任職的親人的資源同樣如此。面試可能會遇到的問題（房地產(chǎn)行業(yè)）：面試官通常會有 HR和 銷售經(jīng)理，如果你應聘銷售主管和銷售經(jīng)理會有銷售總監(jiān)面1.自我介紹2.你曾今在哪家房地產(chǎn)公司工作過，主要是負責哪個樓盤，有沒有成為銷冠過？3.你認為成為銷冠需要具備哪些特質？4.如果你沒有相應的經(jīng)歷，為什么想從事銷售這一行？對銷售這個職業(yè)你是怎么理解的？可能會問你是否了解xx地的銷售市場，例如在xx區(qū)樓盤的價格，有哪些樓盤5.談薪資最后，我想說的是如果你真正想在某一行業(yè)，從事這個崗位記得提前了解這個行業(yè)的現(xiàn)狀，了解這個崗位需要具備的能力和條件給HR留下一個好印象。我記得有一次面試讓我哭笑不得，問她對我們公司是否有了解她回答不了解，好這這可以，問她對我們的樓盤是否了解她依舊回答不了解，OK我也可以理解，最后她卻來了一句但是我聽說你們這個盤開不了。？？？那請問你為什么要來面試呢？一個你自己都不看好的樓盤你是為了來看HR美不美嗎？好啦，我想要分享的就是這些。