現(xiàn)在招個Java后端怎么這么難，明明顯示已讀但就是沒人回復(fù)，這是為什么呢？1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)?，其?/p>

現(xiàn)在招個Java后端怎么這么難，明明顯示已讀但就是沒人回復(fù)，這是為什么呢？

1. 例如，北京、上海和廣州必須招聘5年。最佳范圍是20-35k，最后可能超過20k。然而，人們可以看到有35K可以談?wù)?，其他人至少愿意談?wù)撍?/p>

2. 如果你直接給一個12-18歲的新兵，他在一個團(tuán)隊(duì)工作了5年以上，沒有人會注意到，因?yàn)楦緵]必要談?wù)撨@個問題。

3. 程序員圈子相對狹窄，但朋友之間的代價可能很明確。如果你想以低于市場價格的價格挖一份高性價比的工作，你會被殺的。價格高不一定好，但價格低一定有致命的缺點(diǎn)，這導(dǎo)致他找不到更好的工作，所以他愿意帶著所謂的性價比去找你。而這個致命的缺點(diǎn)很可能是工作能力或溝通能力，這對團(tuán)隊(duì)發(fā)展是致命的。

4. 無論你在哪個城市，你都必須熟悉這個城市的就業(yè)價格。一般來說，如果想招聘能力較強(qiáng)的人才，價格應(yīng)該不低于本市主要互聯(lián)網(wǎng)公司的90%（程序員人數(shù)在1000人以上），因?yàn)樗麄円话忝磕甓紩压べY水平調(diào)整到本市平均水平的110%。根據(jù)他們的90%以上，至少你能找到一些有能力的工作是的。

5. 如果你想招到在本市各大互聯(lián)網(wǎng)公司有工作經(jīng)驗(yàn)的人，甚至需要bat，那么你的工資至少是平均工資的120%，這只是月薪而已。各大互聯(lián)網(wǎng)公司的年薪待遇非常豐厚，年薪14-16甚至18元的情況非常普遍。如果你在這幾大互聯(lián)網(wǎng)公司都有工作經(jīng)驗(yàn)，但你只有13個月的工資，月薪也達(dá)不到平均水平的130%以上，很難找到合適的人。

6. 最后，適當(dāng)降低招聘預(yù)期。小公司應(yīng)該招聘那些不是大公司留下來的人。性價比很差。我們應(yīng)該關(guān)注那些不漂亮但有潛力的人。我們應(yīng)該培養(yǎng)更多忠于公司的基層員工。這是關(guān)鍵。不要試圖通過招聘來提高團(tuán)隊(duì)的素質(zhì)。無數(shù)創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的最佳施工實(shí)踐應(yīng)該已經(jīng)證明了這是不可能的

我覺得后端的工作相當(dāng)于前端的工作，這樣會比較穩(wěn)定，但是它還需要不斷的拓展網(wǎng)絡(luò)，所以后端的工作不是很容易。不斷更新思路和方法。

后端工作的發(fā)展前景如何？

首先，我想和您一起推廣他們之間的技術(shù)交叉點(diǎn)：

1。前端包括移動前端、web前端、客戶端前端等，下面是傳統(tǒng)的移動前端和web前端的例子

2。移動前端，比如Android移動app，IOS這種類似概念應(yīng)用的app可以稱為前端（當(dāng)然app也有嵌入式web前端），移動web，移動web，計算機(jī)web也是前端

3。前端技術(shù)，其中許多將被嵌入到web中，這可以理解為一個web頁面。為了使這個網(wǎng)頁適應(yīng)移動瀏覽，我們做了一定的布局（就像你看到一些網(wǎng)頁和計算機(jī)網(wǎng)頁是不同的），它們都使用HTM l。從這個角度來看，從前端學(xué)習(xí)HTML對你來說沒有問題。你提到的移動開發(fā)可以分為Android和蘋果平板電腦等應(yīng)用程序和移動網(wǎng)頁

4。后端可以簡單地理解為web頁面所需的數(shù)據(jù)。目前大多數(shù)的小工廠，后端的員工也需要了解前端

所以如何選擇要看自己，移動端，前端，還是整棧。我推薦前端，因?yàn)閴毫Σ淮?。如果你在一個小工廠做后端，你可能不能說，前端和后端都是自己做的?？禳c(diǎn)[露出牙齒]