網(wǎng)友解答: 傳統(tǒng)公司的技術(shù)相對固化，如果有新的技術(shù)業(yè)務(wù)需求，也會采用外包的方式交由專門的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司開發(fā)。所以你做了個很錯誤的決定。建議你：可以轉(zhuǎn)入傳統(tǒng)崗位，脫離IT開發(fā)工作，因為傳統(tǒng)

傳統(tǒng)公司的技術(shù)相對固化，如果有新的技術(shù)業(yè)務(wù)需求，也會采用外包的方式交由專門的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司開發(fā)。所以你做了個很錯誤的決定。

建議你：

可以轉(zhuǎn)入傳統(tǒng)崗位，脫離IT開發(fā)工作，因為傳統(tǒng)行業(yè)的軟件開發(fā)不是主業(yè)，和你的工作內(nèi)容不匹配，且對你的個人發(fā)展毫無升值空間。

徹底離職重新找一家互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)公司。

傳統(tǒng)行業(yè)公司的大多數(shù)都具有的特點是:

工作壓抑，領(lǐng)導(dǎo)給的壓力大，缺少激情；

經(jīng)常性無故加班，平時不怎么忙的時候在領(lǐng)導(dǎo)要求下也要加班來配合解決問題；

傳統(tǒng)行業(yè)技術(shù)要求相對老套，沒有互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)更新快；

追求的重點是以解決問題為主，大部分不贊同利用新技術(shù)來對服務(wù)做調(diào)整，領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)心會有技術(shù)風(fēng)險；

管理方面頗注重一些文檔的功底，技術(shù)設(shè)計文檔要求高，專業(yè)性術(shù)語要求嚴(yán)格；

學(xué)歷要求太高，多數(shù)傳統(tǒng)行業(yè)要求研究生以上學(xué)歷，但不在乎個人能力大?。?/p>

升職空間太小，需要各種各樣的證書來支撐；

整體來說，傳統(tǒng)行業(yè)不如互聯(lián)網(wǎng)公司，在管理上欠缺，互聯(lián)網(wǎng)公司更加人性化一點！