國企的招考流程是什么？謝謝你的邀請。我以前在國有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國企招聘的主要流程。國企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會議上討論。一般來說，企業(yè)

國企的招考流程是什么？

謝謝你的邀請。

我以前在國有企業(yè)工作。我想和大家分享一下國企招聘的主要流程。

國企招聘要分幾種情況。有的企業(yè)需要根據(jù)上級編制安排招聘，有的企業(yè)只需要在本單位會議上討論。

一般來說，企業(yè)根據(jù)每個崗位的用工需求上報后，會在總經理辦公會上討論，然后公布招聘需求和入職要求。

然后根據(jù)簡歷的收集和申請，進行相應的簡歷篩選，對入圍人員進行面試。

面試中會有筆試，也就是說筆試和面試會綜合評價。

面試人員除公司人力資源部相關人員外，還有相應的公司負責人。

國有企業(yè)人事部門將擬用人員上報公司辦公會，辦公會討論是否通過。

鑒于國有企業(yè)的特殊性，一般會對擬錄用人員進行相關的政審或調回工作。如果沒有問題，他們基本上可以就業(yè)。

當然，也有人說國企招聘會存在很多民營化運作的問題。雖然這是必然的，但總的來說，招聘的公平性越來越好。

過去人們認為國企面試、求職難，主要是基于建立國企的考慮。事實上，現(xiàn)在很多國有企業(yè)都采用合同管理，這已經打破了以往的鐵飯碗。因此，國有企業(yè)的申請和面試與普通企業(yè)沒有特別大的區(qū)別。

想出國打工，想問下除了中介這類渠道有什么其它招聘的網址或者渠道？

大多數(shù)地方都有政府主導或備案的勞務機構，相對安全。

如何報考事業(yè)單位？

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怎么招生？我們可以從以下幾個方面談一談。

1、面對面招生：將招生宣傳冊發(fā)放到政策生見面的地方，現(xiàn)場征集意向學生，與他們溝通，跟蹤直至報名并交費

2。親友介紹：就是主動向你身邊的人介紹生源——介紹熟人的成功率比較高

3。組織知識點幫助招生：招聘部分校園學生網絡招生：創(chuàng)建招生網站或注冊博客、QQ（群）、電子郵件群、微博、培訓班招生管理軟件、微信招生推廣等。電話營銷招生：收集大量學生資料，自動撥打并發(fā)送短信招生

6校園或組織直接合作招生：可與學習成績相對較差的中職學校和高中校園合作招生的業(yè)余教育學生，可以找企業(yè)人力資源總監(jiān)合作。

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