整個辦公室是鴉雀無聲的，員工低頭做自己的事，與其他人沒有交流，你覺得這樣好嗎？這取決于老板。有的老板喜歡活躍的氛圍，有的喜歡一絲不茍的氛圍。不管怎樣，我們的員工只能看著老板的臉做事。謝謝你的邀請。這不

整個辦公室是鴉雀無聲的，員工低頭做自己的事，與其他人沒有交流，你覺得這樣好嗎？

這取決于老板。有的老板喜歡活躍的氛圍，有的喜歡一絲不茍的氛圍。不管怎樣，我們的員工只能看著老板的臉做事。謝謝你的邀請。這不好。與同事保持良好的關(guān)系和團隊合作是很重要的

都說沉默是金，在辦公室工作基本上不和人交流好不好？

我喜歡安靜的辦公環(huán)境，思路清晰，效率高，偶爾同事交流工作內(nèi)容。上班時間聊天聊天，我真的厭倦了沒有工作！下班后，你該怎么玩。

入職現(xiàn)在公司一年多了，公司氛圍很壓抑，上班時間除了工作內(nèi)容上的交流，就沒人說話了，很痛苦怎么辦？

這有幾個原因：首先，涉及到一些私語。例如，晚上和親密的同事約個吃飯時間是不方便的。雖然他們在同一個辦公室，但有你想邀請的人和你不想邀請的人。二是一些抱怨。例如，我剛被老板批評過，或者我在和同事的工作交流中不開心。你不能當眾這么說。三是大氣的影響。辦公室里有很多人，他們都很敬業(yè)。如果你想讓同事給你發(fā)個文件，過去說太麻煩了，大聲說會影響其他同事的工作，這個時候你需要在微信上說。

為什么跟同事明明在一個辦公室，有事卻要微信聊？當面不更好嗎？

每個職位不會面臨相同的世故，但它可以大致分為三類：頂部，底部和相同的水平。

另一方面，它始終是工作場所最重要的一點，尤其是最高領(lǐng)導或大領(lǐng)導。

大領(lǐng)袖擁有最高權(quán)力。有時候，不管直屬領(lǐng)導或分管領(lǐng)導怎么看你，各種絆腳石，只要大領(lǐng)導給你一個綠眼睛，就沒有問題。

但是，由于層次不同，在處理與上級的關(guān)系時，最忌諱的是耍聰明。他們看到的事情和場景比你多，你認為聰明的行為在他們眼里可能只是可笑和天真。

因此，在這種情況下，我們應該做的是“真誠”。有需要的時候，誠懇地請求；不管人們是否幫助，誠懇地感謝他們。

下屬和同事的策略是相似的，因為他們的地位和權(quán)威與你一致，甚至不如你。

有兩句話，一句是“文武方式的放松”，一句是“文武結(jié)合”。

如果你太溫柔，你會被認為軟弱；如果你太堅強，你會被認為專橫。

學著長時間服用其中一種。

我是可視化兔子。歡迎再次詢問。

辦公室主任怎么做好人情世故？

在家工作的臨床試驗統(tǒng)計學家。生活和工作都是自由的