公司招人去哪個網(wǎng)站 有哪些企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘其實是招人培訓(xùn),或者薪資在網(wǎng)站上和實際的不符?
有哪些企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘其實是招人培訓(xùn),或者薪資在網(wǎng)站上和實際的不符?讓我們分享一下我的經(jīng)驗,看看這是不是一家培訓(xùn)公司。首先,我們需要在招聘網(wǎng)站上了解公司的工作職責(zé)。如果我們有“經(jīng)驗與否”、“歡迎新生
有哪些企業(yè)在網(wǎng)上發(fā)布招聘其實是招人培訓(xùn),或者薪資在網(wǎng)站上和實際的不符?
讓我們分享一下我的經(jīng)驗,看看這是不是一家培訓(xùn)公司。首先,我們需要在招聘網(wǎng)站上了解公司的工作職責(zé)。如果我們有“經(jīng)驗與否”、“歡迎新生投遞”等,就要注意了。在正常的公司招聘中,我們會把工作內(nèi)容和技能寫得非常詳細(xì)。第二,我們要看公司介紹。如果公司介紹涉及教育、孵化園等字眼,就要慎重。這類詞一般都是培訓(xùn)公司,再就是培訓(xùn)公司的子公司,這些子公司被稱為培訓(xùn)公司的創(chuàng)業(yè)項目、分成項目等。不管怎么說,各種字眼其實都是賣羊頭狗肉,但在招聘網(wǎng)站上,它們更逼真,也更難分辨。最有效的方法是面試一家公司當(dāng)你主管公司的時候,你應(yīng)該先在網(wǎng)上查看公司的評價,或者去面試看準(zhǔn)網(wǎng)或者智友網(wǎng)去查,然后查公司的資料天涯網(wǎng)軟件,這將基本上避免培訓(xùn)公司。
至于薪水,有兩種。一是看是否比行業(yè)平均工資高,高多少,因為什么高。是公司缺人、地方偏頗、加班嚴(yán)重等。如果不是,它基本上不會給你這個價格。二是與平均工資相差不大,不易判斷。如果不是培訓(xùn)公司,它會在面試的時候直接問工資不要臉,剛畢業(yè)的同學(xué)一定要放手,這在職場很正常
也許這不是你的技術(shù)問題,那為什么會發(fā)生這種情況呢?
1. 首先,當(dāng)你發(fā)送簡歷時,你可能看不清招聘公司。多數(shù)培訓(xùn)機構(gòu)會在招聘網(wǎng)站上發(fā)布虛假帖子。去面試后,你說自己不稱職,只能做崗前培訓(xùn)。在行話中,它被稱為招聘到招生,簡稱為招聘到招生。
2. 即使不主動投遞,培訓(xùn)機構(gòu)也可以主動下載,也會出現(xiàn)類似情況。
3. 不能說培訓(xùn)機構(gòu)錯了。畢竟,還是有一些人想通過培訓(xùn)去工作。如果你認(rèn)為你的技能還可以,完全忽略它。
4. 如果你想盡快找到工作,你需要在多個招聘網(wǎng)站注冊并發(fā)送簡歷。不要太麻煩,比如前程無憂、智聯(lián)招聘、58同城、老板直聘、獵聘等,多送多面試才有被錄取的好機會。
5. 今年的學(xué)生不應(yīng)該怕辛苦,也不應(yīng)該怕打擊。他們應(yīng)該善于總結(jié)。
我從事教育培訓(xùn)行業(yè)多年,總結(jié)了一些求職的意見。如果需要,可以關(guān)注@Lao sun的系列訪談,查看相關(guān)文章。我希望你能盡快找到理想的工作。
剛畢業(yè)出來找web前端工作,結(jié)果來了一大堆培訓(xùn)機構(gòu)沒有公司找我,是我技術(shù)的問題嗎?
您好,電源節(jié)點為您解答。
面試不僅僅是找工作,更是一種總結(jié)。你應(yīng)該通過每次面試找出你缺點的原因。如果你沒有工作,你應(yīng)該有勇氣要求彌補你的缺點。經(jīng)過一次又一次的面試,它會彌補所有的不足,這樣你就可以找到工作。如果只是盲目地去面試,事后沒有總結(jié),即使面試n次,也很難找到滿意的工作。
培訓(xùn)了java,現(xiàn)在找工作有兩個多月了,還沒找到,有什么好辦法嗎?
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