為什么很多Java程序員都不愿意升級到最新的jdk？目前，JDK已經(jīng)達到jdk14，而國內大部分企業(yè)仍然使用JDK7到jdk9。隨著版本更新，該功能將得到增強。那么為什么許多程序員不想升級到最新版本呢

為什么很多Java程序員都不愿意升級到最新的jdk？

目前，JDK已經(jīng)達到jdk14，而國內大部分企業(yè)仍然使用JDK7到jdk9。隨著版本更新，該功能將得到增強。那么為什么許多程序員不想升級到最新版本呢？下面讓我談談我的個人想法：

1。有些舊系統(tǒng)需要持續(xù)維護。它的可擴展性和性能問題不大，只需要一些小的修改。在這種情況下，主要是追求穩(wěn)定，升級不僅是JDK升級，更是配套升級，這需要人力物力成本。不過，升級帶來的好處并不多。在這種情況下，考慮到升級的成本和好處，大多數(shù)用戶不會選擇升級JDK。

2. JDK7到jdk9在中國被廣泛使用。它們非常成熟，幾乎可以滿足開發(fā)要求。它們相對穩(wěn)定，程序員也非常熟練地使用它們。有些程序員追求穩(wěn)定性，對新技術有一定的抵觸情緒。他們認為舊的JDK在很多項目中都使用過，他們有實踐和經(jīng)驗。對于新版本的JDK升級，你需要了解成本，而且你害怕升級后不兼容的風險，所以你會選擇你比較熟悉的版本應用。

從成本和收益、學習成本和穩(wěn)定性的角度討論了不升級JDK版本的原因。

讓我們談談我的個人經(jīng)歷。軟件開發(fā)不能由個人完成，團隊合作的前提是環(huán)境和工具的一致性。團隊中的JDK版本必須一致。當個人想要升級到最新版本時，團隊的其他成員也需要升級。雖然新版JDK的一些特性非常吸引人，但實際項目中應用的新特性并不多，需要所有團隊成員的學習成本。對于有新項目的充滿活力的團隊，我認為領導者可以帶頭嘗試更多的新技術應用。如果我們想把工作做好，我們必須首先磨礪我們的工具。掌握一些新特性可以提高我們的開發(fā)效率。但同時，我們不能追趕新的，我們還需要考慮制度、環(huán)境、成本等。

以上是我個人的一些看法，希望能對您有所幫助。

JAVA實習生需要懂spring和mybatis的底層嗎？

我很高興回答你的問題

我以前是從實習生一步步來做的。我覺得作為一名實習生，我還是以Java為基礎的。在基礎是堅實的之后，研究底層代碼是可以的。前提是他們要完成的工作質量。

來吧。

剛畢業(yè)，在一家小公司上班，做java開發(fā)，但是自己不會，工作很吃力，網(wǎng)上查資料也都看不懂，怎么辦？

很多Java程序員在剛入職時都會遇到一定的困難，尤其是那些沒有實習經(jīng)驗的程序員。事實上，許多初級Java程序員選擇離開是因為他們無法進入工作狀態(tài)。這種情況對程序員和企業(yè)來說是一個遺憾。

對于剛踏入工作崗位的初級Java程序員來說，要想順利融入開發(fā)團隊，需要與開發(fā)團隊共同努力。他們通常需要做好以下幾件事：首先，程序員應該爭取專業(yè)指導。一般來說，初級程序員能否順利融入團隊，一個重要的因素就是能否得到專業(yè)的指導。根據(jù)歷史經(jīng)驗，大多數(shù)開發(fā)團隊會安排老程序員為新的初級程序員指導。這時，新程序員需要詳細了解自己的任務定位和相應的工作流程。由于Java是一種全場景編程語言，在技術學習中，他們必須首先關注自己任務所涉及的知識。

第二：查看更多案例。不同的開發(fā)團隊通常有不同的技術選擇。雖然Java語言的開發(fā)模式相對統(tǒng)一，但不同的技術團隊往往有自己的技術風格。因此，盡快通過團隊的開發(fā)案例掌握團隊的開發(fā)模式非常重要，這對于初級程序員順利融入開發(fā)團隊也很重要。另外，案例研究必須有針對性，最好選擇開發(fā)場景一致的案例進行參考學習。

第三：注重動手操作。Java初級開發(fā)崗往往沒有比較復雜的操作，通常通過調用接口來完成各種功能的編寫，通常屬于“添加、刪除、更改和查詢”的范圍，所以多動手操作是非常重要的。

三月底離職，到目前面試了十幾家，為什么面試官總是喜歡問很底層的原理問題？這些問題？

你好，很高興回答您的問題

！作為一個在就業(yè)市場工作多年，參與過多次求職，完成過多次招聘和職位描述的人，我想談談我對這個問題的看法。

公司招聘，其實是立足實際，作為面試官需要通過面試過程中的信息篩選來選擇最合適的人。如果是一些基本崗位，那么基層的經(jīng)驗和原則是考察一個人崗位熟練程度的最佳方式。至于身高問題，更多的是測試求職者的附加值，即驚喜。這可作為參考條件。

面試官面試時，他們會有自己的“例行公事”。作為一名候選人，我們要做的就是公開招聘。一個簡單的問題，同樣的答案，不同的人有不同的判斷，不要擔心面試官問什么，專注于你的回答

！當我們進行工作面試時，我們的重點應該是如何通過面試。至于對方問什么，如何判斷其實并不重要。

對于一些與基礎經(jīng)驗相關的職位，提出現(xiàn)場原則性問題可以表明考生對現(xiàn)場問題的理解和掌握！下面的問題只反映了一個人的實際經(jīng)驗。如果你曾經(jīng)當場做過什么事，你可以當場問一個小問題來看看。這些只是最好的工具來檢查“面吧”。

對于java基礎，是應該掌握底層原理，還是方法的熟練使用？

兩者都要掌握并深入實踐。