Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？以我為例。第一個(gè)問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時(shí)再次使用main。似乎是基于面試。我知道你有多深對(duì)于有三年經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來說，

Java面試官該如何快速判斷程序員的能力？

以我為例。第一個(gè)問題是Java中的main方法，所有關(guān)鍵字的含義，以及何時(shí)再次使用main。似乎是基于面試。我知道你有多深

對(duì)于有三年經(jīng)驗(yàn)的Java程序員來說，他們應(yīng)該有比較豐富的開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。然而，在信息產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的大背景下，要獲得一個(gè)令人滿意的發(fā)展位置并非易事。采訪中要注意以下內(nèi)容：

目前Java全棧程序員的需求量很大，隨著大數(shù)據(jù)和云計(jì)算技術(shù)的不斷推廣，未來全棧程序員的需求量還會(huì)不斷上升。對(duì)于已經(jīng)工作了三年的Java程序員來說，他們完全可以挑戰(zhàn)整個(gè)棧開發(fā)的位置，所以他們應(yīng)該在面試過程中盡可能全面地展示自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)。

學(xué)習(xí)能力通常是程序員最重要的能力之一，因此在面試過程中我們必須強(qiáng)調(diào)我們的學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)能力需要具體項(xiàng)目案例的支持，這個(gè)過程也可以描述自己的項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)，以及關(guān)鍵技術(shù)等。如果程序員有一定的行業(yè)（業(yè)務(wù)流程）經(jīng)驗(yàn)，也應(yīng)該突出顯示。

雖然Java語言是全場(chǎng)景編程語言之一，但Java程序員要想擁有更強(qiáng)的工作競(jìng)爭(zhēng)力，就必須強(qiáng)調(diào)自己理解和使用新技術(shù)的能力，如大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)。

最后，面試還有一個(gè)非常重要的環(huán)節(jié)，那就是一定要注意展現(xiàn)自己較強(qiáng)的溝通能力，溝通能力對(duì)程序員的工作效率有很大的影響，所以面試官往往會(huì)根據(jù)程序員的溝通能力來決定最終的人選。

最近極度恐慌，北京三年經(jīng)驗(yàn)java程序員，面試了20多家仍沒offer，求經(jīng)驗(yàn)？

謝謝你的邀請(qǐng)

我從2005年開始接受培訓(xùn)。我已經(jīng)采訪了很多程序員。我對(duì)面試有以下幾點(diǎn)建議：1。心態(tài)很重要。

我很好。如果我沒有通過面試，那就是面試官的能力不足和公司的損失。

2. 簡(jiǎn)歷以上各種技術(shù)要多寫，并做好準(zhǔn)備。

原則上，我精通寫作我所聽到的和熟練的寫作。一般來說，面試官會(huì)根據(jù)這些要點(diǎn)問你一些問題，所以要提前做好準(zhǔn)備。你寫得越多越好。最好有面試官不懂的東西。此外，全棧工程師現(xiàn)在很流行，所以他們可以有更廣泛的范圍。

3. 項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)

除非你申請(qǐng)實(shí)習(xí)生，否則這是必須的。初級(jí)開發(fā)工程師基本上可以在領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下完成領(lǐng)導(dǎo)布置的模塊。常見的模塊或技術(shù)點(diǎn)包括：登錄、注冊(cè)、購物車、get和post、開發(fā)框架、spring boot、jfinal、模板引擎、maven、項(xiàng)目打包和部署、域名、GIT、SVN、會(huì)話和cookie、httpclient、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì)、高級(jí)緩存和分發(fā)，對(duì)上半場(chǎng)的基本了解就足夠了。

4. 面試問題

我很討厭一上來就做面試問題。我從來沒有被要求做面試的問題，只是聊天。不過，作為一名剛畢業(yè)的程序員，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)網(wǎng)上常見的面試問題也非常重要，否則，你可能見不到面試官。

以上是我十多年工作的總結(jié)，比較簡(jiǎn)單。我希望它能幫助你。事實(shí)上，我認(rèn)為對(duì)一些人來說，知道自己是否聰明，能力是否正常是非常重要的。