為什么現(xiàn)在幾乎所有的招聘網(wǎng)站都是要求先注冊(cè)才能瀏覽？因此，人們只有在不需要隨時(shí)報(bào)名的情況下，才可以報(bào)名參加工作，這一點(diǎn)意義重大。招聘網(wǎng)站屬于付費(fèi)服務(wù)，不用注冊(cè)就可以繞過(guò)網(wǎng)站，所以網(wǎng)站賺不到錢(qián)為什么現(xiàn)在

為什么現(xiàn)在幾乎所有的招聘網(wǎng)站都是要求先注冊(cè)才能瀏覽？

因此，人們只有在不需要隨時(shí)報(bào)名的情況下，才可以報(bào)名參加工作，這一點(diǎn)意義重大。

招聘網(wǎng)站屬于付費(fèi)服務(wù)，不用注冊(cè)就可以繞過(guò)網(wǎng)站，所以網(wǎng)站賺不到錢(qián)

為什么現(xiàn)在有這么多招聘網(wǎng)站，但是企業(yè)招聘越來(lái)越難。主要原因如下：1?？忌男睦眍A(yù)期很高?，F(xiàn)在大部分應(yīng)征者，學(xué)歷高，心態(tài)正常，都想找一份自己滿意的工作。我一個(gè)月能拿到多少薪水。我們來(lái)看看。要住在一個(gè)陌生的城市或兩個(gè)，我們首先要做的是吃和住。一個(gè)月大約2000元。一個(gè)月的生活用品、交通費(fèi)和電話費(fèi)都在600元左右。一個(gè)月要花1000元買(mǎi)衣服、化妝和朋友聚會(huì)。總共3600元。不過(guò)，對(duì)于一個(gè)長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)有畢業(yè)的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，找一份沒(méi)有技術(shù)含量的工作大概要3000元左右。你認(rèn)為它能滿足候選人的期望嗎？

2、求職者的生活條件正在發(fā)生變化。目前職場(chǎng)上的求職者大多是90后年輕人，而這種人比較有個(gè)性，想上班，不想上班。主要原因是家庭經(jīng)濟(jì)條件普遍改善，生活并不艱苦。因此，沒(méi)有太大的壓力，生活隨意現(xiàn)象嚴(yán)重。

3、基本上，有工作能力的人不會(huì)參與網(wǎng)上求職。在某一領(lǐng)域有工作能力的人是公司最理想的人選，而且這些人不會(huì)輕易跳槽。即使跳槽，也會(huì)被同行業(yè)的企業(yè)高薪搶走，根本不會(huì)通過(guò)網(wǎng)站找到工作。

4、雇主提供的條件很差。隨著市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，企業(yè)面臨著壓力和經(jīng)濟(jì)蕭條。相應(yīng)崗位工資普遍不高，但工作內(nèi)容不斷增加。這是企業(yè)生存和減少支出的重要途徑。有能力的人不愿意接受這份工作，沒(méi)有能力的人也不愿意使用。

5、招聘網(wǎng)站聲譽(yù)下降。招聘網(wǎng)站管理不到位，網(wǎng)站上有很多應(yīng)該下架的職位沒(méi)有及時(shí)下架，普通求職者往往發(fā)簡(jiǎn)歷，卻得不到回復(fù)。久而久之，對(duì)求職者造成了一定的心理傷害。許多人寧愿做兼職或臨時(shí)工作，也不愿在招聘網(wǎng)站上浪費(fèi)時(shí)間。

為什么現(xiàn)在招聘網(wǎng)站這么多而企業(yè)招聘的難度反而越來(lái)打越大？

一般來(lái)說(shuō)，常用的招聘網(wǎng)站如下。

1. 智聯(lián)招聘

2。老板直接雇傭

3。前程無(wú)憂

4。拉古

在以上網(wǎng)站上提交你的簡(jiǎn)歷。如果你收到人力資源部的面試邀請(qǐng)，別擔(dān)心，你必須做到以下幾點(diǎn)。百度搜索，只需了解搜索結(jié)果中的信息，檢查是否有任何爭(zhēng)議

2。天涯查，通過(guò)它你可以看到更詳細(xì)的信息，包括糾紛、各種變更和處罰等

3。像智聯(lián)這樣的網(wǎng)站對(duì)應(yīng)的每家公司都會(huì)有被采訪者的評(píng)價(jià)，可以參考。

4. Pulse，Pulse中有一個(gè)匿名功能，哪家公司的問(wèn)題和缺點(diǎn)在Pulse中經(jīng)常匿名說(shuō)，大家可以參考

歡迎關(guān)注我的頭條號(hào)碼并給我發(fā)私信，我會(huì)發(fā)豆瓣top249的高分電子書(shū)禮包，這對(duì)提高自己是必要的

網(wǎng)絡(luò)招聘套路多，應(yīng)聘者應(yīng)該如何避坑？

感謝您的邀請(qǐng)：

一般職位大多為智聯(lián)招聘和前程無(wú)憂。

高端職位將招聘更多獵頭。此外，還將在企業(yè)官方網(wǎng)站和企業(yè)官方賬號(hào)上進(jìn)行公示。

獵聘網(wǎng)有很多獵頭職位。我也建議你注意它們。雖然不一定有合適的職位，但只要你注意，也會(huì)被推薦的。

在任何情況下，大公司都不會(huì)尋找相對(duì)較小的招聘平臺(tái)。一般來(lái)說(shuō)，他們是以合作為導(dǎo)向的，不會(huì)隨便找。

大公司內(nèi)部推薦很常見(jiàn)。如果有工作，他們將首先在內(nèi)部招聘。如果他們被自己的員工推薦，他們將獲得推薦獎(jiǎng)勵(lì)。因此，如果你有一個(gè)目標(biāo)公司，你喜歡，這是一個(gè)很好的方式來(lái)了解內(nèi)部的人。

在招聘網(wǎng)站發(fā)簡(jiǎn)歷時(shí)，切記修改簡(jiǎn)歷為該職位，不要簡(jiǎn)歷一般。

大公司一般在什么招聘軟件上招聘？

謝謝。

這取決于行業(yè)招聘！重點(diǎn)不同。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)也是一個(gè)新興產(chǎn)業(yè)，比如人工智能、5g開(kāi)發(fā)、高智能無(wú)人駕駛汽車(chē)，包括先進(jìn)的電動(dòng)汽車(chē)。這些公司希望招聘的人才能夠在設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)領(lǐng)域有所突破，適應(yīng)市場(chǎng)需求，超越世界先進(jìn)水平。那么重點(diǎn)應(yīng)該放在學(xué)歷上。畢竟，他們接受了高等教育機(jī)構(gòu)的高等教育。

雖然實(shí)踐能力稍顯遜色，但經(jīng)過(guò)考察和應(yīng)用，這些人才一般智力較高，能迅速吸收外界先進(jìn)思想，易于在具體實(shí)踐中運(yùn)用，或與自身智慧能力相結(jié)合達(dá)到更高水平。隨著時(shí)間的推移，具體方案將在實(shí)踐中被高層領(lǐng)導(dǎo)采納并取得成功。當(dāng)然，公司也會(huì)同時(shí)招聘一些有經(jīng)驗(yàn)的人員，這樣在實(shí)踐中可以少走彎路完成項(xiàng)目，但只是起到輔助作用。

對(duì)于直接制造業(yè)來(lái)說(shuō)，除了必要的設(shè)計(jì)和研發(fā)人員外，還有優(yōu)秀的產(chǎn)品。公司的重點(diǎn)是招聘具有加工操作或?qū)I(yè)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，有多年滾磨培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，有一定崗位實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員。同樣，在加工、裝配大大小小的產(chǎn)品上，也可以很方便，甚至有很深的經(jīng)驗(yàn)。那些從經(jīng)驗(yàn)中學(xué)習(xí)的同志，也是為了減少新舊產(chǎn)品的彎路，那些有經(jīng)驗(yàn)的同志，特別是在時(shí)間上使用過(guò)的同志，能夠縮短相應(yīng)的時(shí)間，盡快獲得效益。

以上描述，個(gè)人意見(jiàn)，如果沒(méi)有，請(qǐng)更正。