9月份裸辭在網(wǎng)上投了簡歷，沒有回復，請問哪個招聘網(wǎng)有應(yīng)聘單位電話，可以自行聯(lián)系？前程無憂來了！首先，在前程無憂企業(yè)招聘頁面，會有企業(yè)留下的聯(lián)系方式，但這個聯(lián)系方式不一定是HR的聯(lián)系方式。有很多赤裸裸辭

9月份裸辭在網(wǎng)上投了簡歷，沒有回復，請問哪個招聘網(wǎng)有應(yīng)聘單位電話，可以自行聯(lián)系？

前程無憂來了

！首先，在前程無憂企業(yè)招聘頁面，會有企業(yè)留下的聯(lián)系方式，但這個聯(lián)系方式不一定是HR的聯(lián)系方式。

有很多赤裸裸辭職的人，他們不清楚自己想做什么。他們甚至開始申請一些因為人手太少而來的職位。如果你離開后仍然沒有認真挖掘自己，找一份好工作，而是在焦慮和經(jīng)濟的壓力下繼續(xù)找坑，那么你最后一次赤裸裸的辭職又有什么意義呢？

所以，一定要根據(jù)職位修改簡歷

！如果你真的想找到一份好工作，除了簡歷的基本標準外，最重要的是做到準確匹配。

所謂精準匹配，就是你可以根據(jù)公司想要什么樣的人，向這個方向傾斜。越準確越好。

分析你目標職位的具體工作要求，找出你能對應(yīng)的具體優(yōu)勢，然后在簡歷中以數(shù)據(jù)和成就的形式展示這些與職位相一致的優(yōu)勢。

不要投資海洋，不要投資海洋，不要投資海洋！根據(jù)公司要求進行修改，看到HR的簡歷覺得你的匹配度很高。

事實上，可靠的企業(yè)渴望人才。雖然每個人的硬實力都有差距，但合理運用簡歷技巧可以大大增加你簡歷的分數(shù)。簡歷作為HR了解你最重要的渠道，決定了你求職的起點。

如何看待招聘公司直接通過招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知，而沒有電話溝通？

這個問題可以分為幾個方面：

首先，如果你在這家公司發(fā)過帖子，公司直接給你發(fā)了面試通知，那么你就可以去面試了。

如果您沒有投遞過本公司的相關(guān)職位，建議您在網(wǎng)上搜索本公司的相關(guān)信息，根據(jù)相關(guān)內(nèi)容判斷是否為可靠的公司，再決定是否去面試。

一般來說，如果你通過前程無憂發(fā)送面試簡歷，你可以試試。因為前程無憂、應(yīng)屆生等網(wǎng)站在相關(guān)企業(yè)發(fā)布招聘信息前都有對公司的資質(zhì)審核。

那么讓我們來談?wù)劄槭裁从行┕局苯油ㄟ^招聘網(wǎng)站發(fā)送面試通知。原因簡單方便。現(xiàn)在很多招聘平臺都有一鍵發(fā)送面試通知的功能，可以大大節(jié)省人力資源的時間成本。在一些招聘需求大的公司，邀請面試是一種非常常見的方式。

最后，我想提醒您的是，在發(fā)送簡歷或面試之前，您應(yīng)該為任何招聘信息做好充分準備，并注意工作安全。