應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題？HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而這個(gè)匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在這個(gè)職位的招聘檔案中。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問(wèn)題大致涉及：1

應(yīng)聘網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，hr會(huì)問(wèn)一些什么問(wèn)題？

HR在面試中的目標(biāo)總是圍繞著應(yīng)聘者與招聘職位的匹配度，而這個(gè)匹配度的大部分標(biāo)準(zhǔn)都在這個(gè)職位的招聘檔案中。

對(duì)于網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷崗位，根據(jù)該崗位的工作要求，問(wèn)題大致涉及：1。你有網(wǎng)絡(luò)推廣經(jīng)驗(yàn)嗎？你熟悉SEM，SEO和其他營(yíng)銷方法嗎？

2. 了解所申請(qǐng)的行業(yè)

3。為什么要申請(qǐng)這份工作？

4. 認(rèn)識(shí)自己的優(yōu)缺點(diǎn)

5。團(tuán)隊(duì)合作能力、溝通能力等

HR在面試時(shí)詢問(wèn)應(yīng)聘者的網(wǎng)絡(luò)影響力，你覺(jué)得靠譜不？

??把靠不靠譜放在一邊，我們先思考兩個(gè)問(wèn)題：

第一，面試官問(wèn)網(wǎng)絡(luò)影響力的意思是什么？第二，為什么要問(wèn)網(wǎng)絡(luò)影響力？

第一個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)影響力，按照我的理解，應(yīng)該是社交影響力和新媒體影響力。社交影響力，主要體現(xiàn)在你的微信朋友圈，微博以及脈脈、赤兔等職場(chǎng)社交應(yīng)用影響力上。

新媒體影響力，在有些方面是跟社交影響力重合的，比方說(shuō)，微信的社交屬性最強(qiáng)，但整個(gè)微信生態(tài)系統(tǒng)還有很多東西，像微信公眾號(hào)，就是以新媒體屬性為主，同時(shí)其服務(wù)號(hào)又能夠作為用戶服務(wù)工具。

第二個(gè)問(wèn)題，為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題？我想要么是這個(gè)問(wèn)題與所應(yīng)聘崗位無(wú)關(guān)，只是面試官隨口一問(wèn)，體現(xiàn)了面試官個(gè)人偏好而已。要么是這個(gè)問(wèn)題與這個(gè)崗位的要求有一定的關(guān)聯(lián)性。

如果是后者，即這個(gè)問(wèn)題有崗位關(guān)聯(lián)性，那就不能說(shuō)這個(gè)問(wèn)題不靠譜，而是看能否考查到候選人具有這方面的能力。

網(wǎng)絡(luò)影響力大小可能只是一個(gè)方面，還需要與其他能力素質(zhì)匹配起來(lái)才有效。

答主簡(jiǎn)介：喻派良言，經(jīng)管作家，職場(chǎng)導(dǎo)師，企業(yè)管理顧問(wèn)，智聯(lián)招聘HR公會(huì)、linkdin(領(lǐng)英)、《CHO首席人才官》（雜志書）、三茅人力資源網(wǎng)、第一資源等多家媒體專欄作者，文章曾被300多家公眾號(hào)轉(zhuǎn)載，曾在傳統(tǒng)報(bào)刊媒體上發(fā)表文章數(shù)十篇（知網(wǎng)可查），出版有《績(jī)效管理頂層設(shè)計(jì)》、《互聯(lián)網(wǎng) 人力資源管理新模式》等書。

拋開(kāi)可靠性不談，讓我們先思考兩個(gè)問(wèn)題：

第一個(gè)問(wèn)題，網(wǎng)絡(luò)影響力，據(jù)我了解，應(yīng)該是社會(huì)影響力和社會(huì)影響力新媒體影響力。社會(huì)影響力主要體現(xiàn)在你的微信朋友圈、微博、脈搏、紅兔等職場(chǎng)社交應(yīng)用的影響力上。新媒體影響力在某些方面與社會(huì)影響力是一致的，比如微信具有最強(qiáng)的社會(huì)屬性，但微信生態(tài)系統(tǒng)中有很多東西。與微信公眾號(hào)一樣，主要基于新媒體屬性，其服務(wù)號(hào)可以作為用戶服務(wù)工具。

第二，為什么要問(wèn)這個(gè)問(wèn)題？我想要什么？這個(gè)問(wèn)題與職位無(wú)關(guān)。這只是面試官隨便問(wèn)的問(wèn)題，反映了面試官的個(gè)人喜好?；蛘邌?wèn)題與職位要求有關(guān)。

如果是后者，即問(wèn)題具有后相關(guān)性，則不能說(shuō)問(wèn)題不可靠，而是考生是否能考出這一能力。

網(wǎng)絡(luò)影響力可能只是一個(gè)方面，它需要與其他能力和素質(zhì)相匹配才能發(fā)揮作用。