疫情之下，電子簽章如何助力企業(yè)人事合同高效運用？受疫情影響，勞動者與用人單位簽訂勞動合同也受到阻礙。與紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同具有“無紙化、全行化、安全化”的優(yōu)點，對疫情下企業(yè)的正常運行起到了重

疫情之下，電子簽章如何助力企業(yè)人事合同高效運用？

受疫情影響，勞動者與用人單位簽訂勞動合同也受到阻礙。與紙質(zhì)勞動合同相比，電子勞動合同具有“無紙化、全行化、安全化”的優(yōu)點，對疫情下企業(yè)的正常運行起到了重要作用。在特殊時期，不需要“面對面”簽訂勞動合同，就可以通過電子簽字的方式簽訂勞動合同，更加高效、方便、安全、可靠。同時，將傳統(tǒng)的線下簽約轉(zhuǎn)變?yōu)榫€上簽約，實現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，已成為眾多企業(yè)的有力武器。

2020年3月10日，人力資源和社會保障部發(fā)布了《人力資源和社會保障部辦公廳關(guān)于簽訂電子勞動合同有關(guān)問題的函》。文件明確，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立書面的電子勞動合同。以電子形式訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)使用符合《電子簽名法》和其他法律、法規(guī)規(guī)定可以視為書面形式的數(shù)據(jù)電文和可靠的電子簽名。符合《勞動合同法》規(guī)定和上述條件的電子勞動合同一經(jīng)簽訂，立即發(fā)生法律效力。用人單位和勞動者應(yīng)當(dāng)按照電子勞動合同的規(guī)定充分履行各自的義務(wù)。人力資源和社會保障部下發(fā)的文件肯定了電子簽名和電子合同在幫助企業(yè)在疫情下正常運轉(zhuǎn)方面的重要作用。借助新的技術(shù)手段，可以更好地幫助企業(yè)恢復(fù)經(jīng)營，保證國民經(jīng)濟的穩(wěn)定發(fā)展。同時，也讓使用電子勞動合同的企業(yè)和員工無后顧之憂。

2020年11月2日，北京市人力資源和社會保障局發(fā)布了《關(guān)于推進電子勞動合同相關(guān)工作的實施意見》，標(biāo)志著延續(xù)30多年的紙質(zhì)勞動合同將逐步進入電子化時代。專家認為，這一重要的制度創(chuàng)新將在全國發(fā)揮引領(lǐng)作用。

君子簽名作為國內(nèi)專業(yè)的電子保險區(qū)塊鏈電子簽名平臺，采用可信實名認證、可靠電子簽名、區(qū)塊鏈證書保管、全證據(jù)鏈保存、時間戳等技術(shù)，提供人工等全過程電子簽名服務(wù)合同簽訂、證書保管、網(wǎng)上公證、網(wǎng)上爭議解決等，廣泛應(yīng)用于用人單位內(nèi)部和勞務(wù)派遣中的勞動合同、競業(yè)協(xié)議、保密協(xié)議、回撥協(xié)議、勞務(wù)派遣協(xié)議等場景的勞務(wù)派遣服務(wù)平臺和人力資源管理資源服務(wù)平臺。

通過簽訂專業(yè)的產(chǎn)品和服務(wù)，可以幫助企業(yè)縮短至少90%的簽訂時間，降低95%的簽訂成本，提高勞動合同簽訂和管理的效率，降低勞動爭議的風(fēng)險。目前，在人力資源場景中使用電子合同的企業(yè)包括華宇集團、迪亞斯、萬國國際、德勤誠通、金島天成等行業(yè)，已經(jīng)實現(xiàn)了人事管理的數(shù)字化運營管理。

四大HR公司眼中的好簡歷是什么樣子的？

1. 簡歷有明確的基本信息（姓名、戶籍、學(xué)校、學(xué)歷）；

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