格勤教育的老板為什么那么年輕？格勤成立于2013年，老板26歲成立公司格勤教育以企業(yè)培訓(xùn)為主，主要針對(duì)企業(yè)基層、高級(jí)管理人員和老板進(jìn)行一系列培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括薪酬績(jī)效、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略定位、股權(quán)激勵(lì)等，

格勤教育的老板為什么那么年輕？

格勤成立于2013年，老板26歲成立公司

格勤教育以企業(yè)培訓(xùn)為主，主要針對(duì)企業(yè)基層、高級(jí)管理人員和老板進(jìn)行一系列培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括薪酬績(jī)效、組織結(jié)構(gòu)、戰(zhàn)略定位、股權(quán)激勵(lì)等，適合民營(yíng)企業(yè)。

格勤商學(xué)的課程適合民營(yíng)企業(yè)的老板嗎？他們家的入門(mén)課程是什么？

全國(guó)公開(kāi)課有“利益驅(qū)動(dòng)型”總裁班、“運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)班”、“系統(tǒng)運(yùn)營(yíng)官”、“第二梯隊(duì)孵化器”、“股權(quán)力量”和“格勤商學(xué)院”。咨詢(xún)產(chǎn)品包括“股權(quán)迷你咨詢(xún)”、“戰(zhàn)略迷你咨詢(xún)”、“薪酬績(jī)效迷你咨詢(xún)”和高端產(chǎn)品“共同董事會(huì)”。