阿里巴巴的招聘條件？要求很高。但事實(shí)并非如此。1. 如果你正在面試一個(gè)技術(shù)職位，這個(gè)學(xué)位加上工作經(jīng)驗(yàn)基本上是不可能的。除非你在業(yè)余時(shí)間做了一些非常好的事情，比如開發(fā)軟件什么的；PS.Ali有外包工人，

阿里巴巴的招聘條件？

要求很高。但事實(shí)并非如此。

1. 如果你正在面試一個(gè)技術(shù)職位，這個(gè)學(xué)位加上工作經(jīng)驗(yàn)基本上是不可能的。除非你在業(yè)余時(shí)間做了一些非常好的事情，比如開發(fā)軟件什么的；PS.Ali有外包工人，也有機(jī)會(huì)成為正式工人，但機(jī)會(huì)很少。更重要的是，阿里最近一直在精簡銷售團(tuán)隊(duì)，原來負(fù)責(zé)銷售誠通的人都被調(diào)到了其他崗位，所以機(jī)會(huì)少了。如果面試是為了克服困難等非技術(shù)性工作，那么主要是針對個(gè)人的：1。這些價(jià)值觀是否與阿里的一致。六脈劍的具體價(jià)值觀是什么，要學(xué)習(xí)；2、個(gè)人特點(diǎn)、工作經(jīng)歷等。教育不是決定性因素，但它是一個(gè)非常重要的因素。阿里對外宣傳的是對人才的任何降職，但事實(shí)上，即使是非211專業(yè)的本科生，通過面試的成功率也低于211或985專業(yè)的學(xué)生，否則就要經(jīng)歷更多的考試步驟。

3. 阿里非常重視新鮮血液，所以他喜歡招一些應(yīng)屆畢業(yè)生，因?yàn)樗麄冊敢夤ぷ?，沒有固定的想法。大多數(shù)招聘人員依賴于社會(huì)，推薦人數(shù)很少。PS如果你覺得自己足夠強(qiáng)大，可以在網(wǎng)上發(fā)帖求助，請阿里巴巴內(nèi)部員工為你推薦。成功的概率會(huì)更高。

4. 阿里在外面不那么容易看見。加班文化非常濃厚。而且是自愿加班。不過，各種福利和工作環(huán)境都很好（尤其是阿里在濱江）

結(jié)束。希望收養(yǎng)！哈哈

首先，阿里巴巴更喜歡社會(huì)招聘到學(xué)校招聘，因?yàn)樗幸欢ǖ幕A(chǔ)。一般來說，該校招聘的崗位不是技術(shù)崗位，需要是211、985等重點(diǎn)高校畢業(yè)的碩士以上學(xué)歷，才有相對優(yōu)勢。第二，通過大學(xué)招生進(jìn)入阿里巴巴的學(xué)生有著相當(dāng)豐富的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)（PS：認(rèn)真提醒你，當(dāng)學(xué)生會(huì)主席不是社會(huì)活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)。中國有太多的社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)，有太多的高校，太多的校長，沒有優(yōu)勢！)參加全國性、高規(guī)格、專業(yè)性的比賽，是面試的最大殺手。

大學(xué)生怎樣才能進(jìn)入阿里巴巴工作？

謝謝！首先，作為一名前員工，阿里是一家偉大的公司，有著強(qiáng)烈的使命感和價(jià)值觀。很榮幸能成為阿里的前雇員。讓我們再談?wù)勀愕膯栴}。阿里社會(huì)招聘一直都有，但要求門檻高，工作經(jīng)驗(yàn)好。人力資源部將有多種評估制度。一言以蔽之，這與公務(wù)員資格相當(dāng)，現(xiàn)在招考也沒那么頻繁，人力物力成本上升，會(huì)有一定難度，總之祝你好運(yùn)！