網(wǎng)友解答: 這是個特別關(guān)鍵的時期，建議你堅持一下比較好。俗話說，蕩板見真情。一個人的能力與忠誠，不光是正常時期的表現(xiàn)，更突出體現(xiàn)在非常時期。很多時候，公司看人，忠誠比能力更重要。（一）出

這是個特別關(guān)鍵的時期，建議你堅持一下比較好。

俗話說，蕩板見真情。一個人的能力與忠誠，不光是正常時期的表現(xiàn)，更突出體現(xiàn)在非常時期。很多時候，公司看人，忠誠比能力更重要。

（一）出現(xiàn)突發(fā)情況，公司這個時候特別需要每個人都在原來的位置上，這樣有利于快速歸位各種數(shù)據(jù)和信息。其實你知道這個重要性。所以，即使離開，你也會久久不能釋懷。

（二）目前的困難，畢竟是階段性的。雖然工作量可能超出了平時的很多倍，但是，從另一個方面，也鍛煉了自己應(yīng)付突發(fā)情況的能力、解決問題的能力、與其它部門溝通協(xié)調(diào)能力。所有這些歷練都會成為自己寶貴的經(jīng)驗。如果未來跳槽換工作，也是很加分的。況且，自己在這個時期所做的事情，公司同事、領(lǐng)導(dǎo)都會看在眼里、記在心里。公司內(nèi)部的升職加薪考核時，都是你值得圈點的地方。

（三）換個角度想，如果你離開，這些事情總歸是需要有人來解決的。那么換個新人，不了解情況，恢復(fù)數(shù)據(jù)可能難度更大，拖的時間更長。有可能還會造成信息缺失。這時別人都會念你的不好，因你的離開，很多不好的后果也落到你名下，你在這個公司的印象就非常差。那么，你后面換工作，如果是換大的公司，第三方背調(diào)時，一定會把你這些情況都調(diào)查出來，有些公司是比較在意以這個為離職原因的。因為哪個公司發(fā)展中都會遇到問題，公司最需要你的時候你棄之而去，那以后遇到問題會不會也這樣？這就有可能毀了你的offer

順境、逆境，工作生活都不可能一帆風(fēng)順。經(jīng)歷多了，你就成長了，畢竟你剛工作2年，人生路還很長。這點困難，真不算什么。

關(guān)鍵時期咬咬牙挺過去，過后你回看時不過云淡風(fēng)輕。