京東新銳之星面試會(huì)問(wèn)什么？一方面：小組訪(fǎng)談，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。大約有15個(gè)問(wèn)題，5分鐘用于選題和回答。答案包括兩部分，一部分是自我介紹，自我介紹是為了回答秋季招聘的意向職位和現(xiàn)有的錄用情況。第二部分是對(duì)

京東新銳之星面試會(huì)問(wèn)什么？

一方面：小組訪(fǎng)談，無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論。大約有15個(gè)問(wèn)題，5分鐘用于選題和回答。答案包括兩部分，一部分是自我介紹，自我介紹是為了回答秋季招聘的意向職位和現(xiàn)有的錄用情況。第二部分是對(duì)題目的回答，題目很簡(jiǎn)單，有類(lèi)似寶潔的八問(wèn)，也有一些比較專(zhuān)業(yè)和物流相關(guān)的問(wèn)題。我選擇了與專(zhuān)業(yè)相關(guān)的問(wèn)題。

兩張臉：14張集體臉，6個(gè)面試官共用一個(gè)賬戶(hù)，不要打開(kāi)鏡頭

這個(gè)面試臉很累，所以用這個(gè)面試表省時(shí)。每個(gè)學(xué)生的發(fā)言時(shí)間非常有限，最多只有三個(gè)問(wèn)題。差不多花了兩個(gè)小時(shí)，體驗(yàn)非常糟糕。

面試過(guò)程分為三個(gè)部分

首先自我介紹，然后面試官向指定的學(xué)生提問(wèn)，最后是修辭部分。

現(xiàn)在JAVA行情怎么樣？

雖然市場(chǎng)略有飽和，但需求仍然過(guò)高，初級(jí)崗位競(jìng)爭(zhēng)明顯更加激烈。但是，中高級(jí)職位仍然短缺，不能滿(mǎn)足企業(yè)的需要。由此可以看出，Java的市場(chǎng)是，雖然普及率有所下降，但也不容忽視。供不應(yīng)求。