boss直聘這軟件靠譜嗎？建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一

boss直聘這軟件靠譜嗎？

建議不要用老板直接雇傭，親測，這是LJ賣狗肉的軟件。

老板的門檻很低，所以任何公司都可以抓住它來欺騙面試官。面試官不勞而獲是很常見的。

一般來說，老板直接雇傭的人會過來告訴你要一份簡歷。別寄給他。很明顯他在簡歷上作弊?？戳艘谎壑?，他不會回復你的，直到它消失或消失了很長一段時間。很無語，他不知道對方是忙還是閃電

老板直接雇傭的90%都是小公司或LJ公司。建議不要去。如果你可以忽略它們，那就不值得浪費你的時間和精力。你本可以利用這段時間做其他有價值的事情。你為什么要把時間浪費在這些毫無意義的事情上？

建議使用51job。去年改革以來，智聯(lián)更是LJ。這比老板直接雇傭要好，但只占一半的份量。

2020年很難找到工作。據(jù)說招聘機會比往年減少了37%左右。估計金三銀四將推遲到五六月份。

amdocs是什么公司？

Amdocs（中國）有限公司的前身是朗信信息技術(shù)有限公司。元朗信信息技術(shù)是一家為電信和電力行業(yè)關(guān)鍵業(yè)務提供支持系統(tǒng)的軟件和服務提供商。1996年，隆鑫公司在北京成立。憑借雄厚的實力和優(yōu)異的性能，龍信發(fā)展迅速。截至2005年6月，蘭新在香港、杭州、廈門、武漢、天津、廣州、沈陽、成都等地設立了分公司和辦事處，員工1000余人。朗信信息科技長期致力于為電信行業(yè)提供BSS/OSS的建設和服務，為電力行業(yè)重點業(yè)務提供軟件和服務，解決方案成熟，項目實施經(jīng)驗豐富，售后服務體系良好，市場占有率最大。公司成功打造了一大批為電力、電信行業(yè)用戶提供解決方案和服務的范例，證明蘭新已經(jīng)成為IT解決方案和服務行業(yè)最具實力的企業(yè)之一。同時，蘭新對新技術(shù)、新業(yè)務的投入從未停止，這將確保公司目前和未來的解決方案在洶涌的發(fā)展浪潮中始終處于領先地位。我有一個做it技術(shù)支持的朋友，月收入4000多元，還有旅游補貼。但這是一項艱苦的工作。